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教育系统廉政建设工作意见 一、强化党员干部学习教育，进一步增强廉洁自律意识　　 1.深化党的纪律教育。深入开展党的政治纪律教育，坚定政治立场和政治方向，引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强党章学习，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把维护党的政治纪律放在第一位，强化大局意识，增强执行力，决不允许搞“上有政策、下有对策”，要做到“有令必行、有禁必止”，确保党的路线方针政策和区委区政府的决策部署得到正确贯彻落实，确保政令畅通。 2.加强反腐倡廉和警示教育。引导党员干部牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，充分运用各类教育资源，开展分类、分层次的廉政教育活动，探索制度化、常态化的廉政教育机制。继续强化重大节日期间廉政提醒教育、干部任前党纪政纪专题教育，发挥正反典型对党员干部的示范和警示教育作用，利用上廉政教育课、参观廉政教育基地、观看警示教育片、通报违纪违法案件等形式开展教育，增强教育的针对性和有效性，增强党员干部自我约束能力。今年，局党工委将对系统负责干部进行反腐倡廉专题教育，聘请区纪委、检察院的同志，结合案列讲解拒腐防变知识，增强党员干部的拒腐防变能力。 3.加强校园廉政文化建设。今年我们要继续推进省市区廉政文化示范点创建工作，积极参加省市区组织的各项廉政文化宣传教育活动。各中小学要将“廉政文化进校园”活动与学校的德育工作相结合，与学校开展的普法教育相结合，与日常的思想品德课和政治课教学相结合，通过校本教材、校园网络、专栏及富有特色的校园廉政文化活动，使廉政文化进校园、进课堂、进人心。区教育局充分利用“教育信息网”开辟廉政专栏，着力培育廉政勤政的教育环境。 二、注重预防方针，进一步筑牢抵御腐败的思想防线 1.深化廉政风险防控机制建设。今年要加强招生收费、职称评聘、评先评优、工程建设、物资采购、财务公开、选聘教师、任用干部等环节和流程的排查，要加强对廉政风险点的排查，特别是对“三重一大”事项，各校要加大校务公开和权力“阳光”运行力度，不断完善规章制度和工作规范，对已有的防控措施要根据形势变化和要求，及时修改完善，确保制度管理便捷、不过时、不失效。 2.加强教育内部审计监督。充分发挥内部审计的监督作用，使之更好地服务于教育事业科学发展。要坚持对各街镇中心学校、各学校（幼儿园）、单位的财务收支情况实行定期审计，坚持有离必审的原则，对当年调整的单位负责人开展离任经济责任审计。完善学校领导干部离任审计、届中审计制度，对学校食堂进行专项审计，对部分学校进行经济责任审计和随机审计，及时准确的掌握学校财务制度和财经纪律的执行情况，加强对专项资金管理使用情况的审计。通过审计，及时发现各个环节存在的问题，把学校风险降到最低，把问题解决在萌芽状态或初始阶段。对审计过程中发现的违法违纪问题要迅速立案查处，确保问题得到及时纠正。 3.严肃经济活动工作纪律。根据市、区纪委工作要求，认真落实我区基层学校凡较大经济活动主动向区教育局申报的制度，纪检监察全程监督。按程序组织招投标活动，推进工程建设招投标、政府采购等工作制度化、规范化，全面推行小型工程项目“明标明投，摇号中标”的办法，从源头上杜绝工程建设腐败现象，切实做到权力阳光运行，强化对学校建设工程的招投标、工程项目增项和项目变更等环节的监督，定期、不定期地开展对建设项目进行行政效能督查。 4.严格执行廉政要求。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持民主集中制这一党的根本组织制度，各校各单位要完善领导班子议事规则，完善领导干部民主生活会制度。贯彻落实中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，建立并完善局领导班子及成员和学校领导班子述职述廉的长效机制，坚持做好局管领导班子和领导干部的考核工作，局纪工委、监察室将有选择地参加部分学校的述评会议。对在民主测评中满意度较低的领导干部进行提醒或诫勉谈话，对履职不力，出现违反责任制规定的问题，严格进行责任追究。 三、注重标本兼治，促进教育事业健康稳定发展 1.切实加强领导干部作风建设。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委市政府“十七个一律”、区委“三不五要两禁止”以及区教育局“八要五不准”的要求，下大力气改进领导干部工作作风，改进会风文风，反对形式主义、官僚主义。坚持以人为本，执政为民，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严肃整治公款大吃大喝、公款旅游等行为。今后，机关干部下基层轻车简从，一律不得向基层学校报销车费，一律不得收受礼品红包，工作餐一律在食堂安排简餐，不得接收宴请和娱乐消费。 2.强化师德师风建设。继续开展“做徐其军那样的人”的主题教育活动，大力弘扬敬业爱岗、无私奉献精神。促进学校规范办