公司老干科情况目标.docVIP

公司老干科情况目标 集团公司党政的正确领导和关心支持下，老干部科党政班子决心在20**年新的一年里。团结带领全处员工发扬成绩，克服不足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为煤化集团和集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，老干部科20**年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”具体措施是 一、落实政策有机制 1协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。 深入基层解决实际问题，2加强老干部政策调研。排查不稳定因素。 3及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。 促进政策全面落实。4搞好老干部工作检查。 表彰各类先进典型。5开展尊老敬老活动。 二、管理服务有举措 制定本处考核细则，1结合公司“12345党建工程考核的内容。搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。 每人每月家访、病访不少于5人次，2工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动。并有反馈记录。 做到服务周到热情、规范化。3工作人员中开展文明礼貌用语活动。 进行业务政策法规考试。4举办老干部工作人员培训班。 三、发挥作用