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后备干部培训班开班讲词 同志们： 街管后备干部培训班，经过紧张的筹备，今天正式开班了。首先，我代表街道党工委向参加这次培训的全体学员，表示衷心的祝贺！参加这次培训班的学员是从各个社区、各个部门选出来的最优秀的年轻干部，我看了一下，“八零后”的有14个，占到参训人数的近一半，最年轻的同志仅21岁，平均年龄28岁。在当前街道上下工作特别繁忙，任务特别重，时间特别紧的情况下，街道党工委专门挤出三个月时间举办这次脱产培训班，可见党工委对后备干部教育培训工作的重视程度，希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会，安下心来，认真思考，通过一段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好工作，积攒后劲。下面，我讲三点意见。 一、提高思想认识，增强学习的紧迫感和责任感 当前街道正处在加速发展、科学发展、争先进位、建设更高水平小康的关键时期，实现这些目标，关键在于有一支政治坚定、素质高、年纪轻、活力强的干部队伍做支撑，做保障。街管后备干部队伍的素质，往往决定今后社区、部门领导干部队伍的战斗力。所以说加强街管后备干部队伍的建设，是强化干部梯队建设，全面提升干部队伍素质的有效措施。 1、加强街管后备干部培训，是提高干部基本素质和基本技能的需要。街管后备干部是正处在学习的关键时期，实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的学习。这