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管理系本科生毕业论文 相关材料 专 业　 行政管理 届 别　 2010届 学 号　 061113104 姓 名　 范莹莹 指导教师　 刘春丹 目 录 1.毕业论文文献综述 2.毕业论文英文文献翻译 3.毕业论文调查报告 4.毕业论文PPT演示文稿 文献综述 专 业　 行政管理 届 别　 管理系 学 号　 061113104 姓 名　 范莹莹 指导教师　 刘春丹 文献综述 前言 随着经济的发展，薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。我国企业在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了我国经济的发展。新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工进行激励，是根据员工在公司里岗位的不同采取不同的薪酬激励方法，尽可能的满足每个员工最迫切的需求，提高他们工作的热情。在现代市场经济中，薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一，对企业的竞争能力有着很大的影响。近年来，随着企业经营机制的逐步转换和建立现代企