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关于评选第四届学科带头人、学术带头人才 的实施方案 各院、系、部、处（室）、馆、中心 为实施人才强校战略，切实加强学科建设和高层次人才梯队建设，促进学校教学、科研事业的发展，激励校内高层次人才为学科建设做出更大贡献，培养和造就一批国内外有一定影响的学科带头人和学术带头人，根据学校学科梯队建设的需要，结合学校教师队伍的实际，特制定学科带头人、学术带头人评选工作实施方案。 一、评选条件 （一）基本条件 1．热爱祖国，热爱教育事业和学科专业建设，有良好的职业道德； 2．勇于拼搏、创新，有强烈的事业心和献身精神；为人师表，教书育人，具有良好的品德和心理素质，善于团结同志合作共事。具有较强的实践能力、组织管理能力。 3．完成或超额完成学校规定的教师工作量定额，成绩突出。 4．治学严谨，学术思想活跃，富有创新精神。在本学科领域具有扎实、系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科（或研究方向）国内外的现状及发展趋势，并有明确的专业研究方向和较深入的研究基础。 5．一般应具有副高职及以上专业技术职务，是硕士研究生导师且研究生培养质量较高（无硕士点的学科除外）； 6．指导大学生课外科技活动取得较好的成绩。学科带头人应在学科建设、团队建设和科学研究工作中取得突出成绩，是科研类团队主持人且被评为学校优秀科研团队。 学科带头人、学术带头人评选条件 在具备上述基本条件的同时，还应取得下列成果类、论文类、著作类、