第0章-人力资源管理学.pptVIP

第0章 管理心理学概述 0.1 管理心理学的起源与发展 0.1.1 管理心理学及其基础学科 1. 管理学 管理是人类行业中最重要的活动之一，广泛存在于社会经济生活之中。长期以来，随着社会经济和科学技术的发展，以及人们不断的实践活动，管理的重要作用越来越被人们所认认识到。 (1) 管理的概念 ① 管理的定义 国外学者从强调重点的不同角度出发，对管理做出了许多解释，管理的定义如图2.1 所示。 国内管理学者对管理下的定义： a. 管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 b. 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等五环节协调人力、物力和财力资源以期理好地达成组织目标的过程。 c. 管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。 d. 管理就是通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源以实现单独的个人无法实现的目标。 这些定义从不同角度，阐述了管理的含义，我们可以从中认识到：任何组织都离不开管理，都需要靠管理实现预定目标，组织只有职能的不同和存在形式的不同。 综合上述分析，所谓管理就是在特定的环境下，对组织所拥有资源（人力、物力、财力、技术、时间、信息等）进行有效的