职务说明书-岗位说明书撰写要点注释.docVIP

岗位说明书撰写要点注释 部门：XXX部 处（中心）：XXX处 执行人：XXX 直接上级岗位：XXX岗位 管理范围：XXX部/XXX处 (XXX岗位) 制定时间：X年X月X日 部门、处、岗位的名称应与最近一次定编时的名称保持一致；新增岗位的名称应事先得到人力资源部的确认； 几个人的岗位名称、岗位职责完全相同时，只需撰写一份岗位说明书； 管理范围的填写，对处级经理以上（含处级经理）的干部，只需列出下属部门或处的名称即可；对处级副经理，需列出下属岗位的名称。 1、岗位目的（存在价值）： 1．1、用一句话，简要概述该岗位的存在价值； 1．2、标准格式为：为了。。。，在。。。下，做。。。。 （例子：咨询业务触经理岗位的岗位目的是：为使联想电脑公司各成用户得到亲和、规范的咨询服务，在部门职责的要求下，规划并不断完善咨询业务。） 2、岗位 职责，（ 按职责的重要性排序） 2．1、岗位职责的定义： 岗位职责是指为实现公司及部门宗旨，该岗位应承担的工作责任和应承担的工作项目。 2．2、岗位职责描述： 2．2．1、每一句话只完整表达一项基本职责；（语言要求规范、准确，不可模棱两可） 2．2．2、岗位职责要就本岗位的要求来制定，不能就现在本岗位工作人员的工作内容、 或该人员能不能完成来制定； 2．2．3、