企业培训师队伍建设介绍.pptVIP

30天项目套餐企业收获：开发48套课程 1、培训一批讲（建议24人）课艺术、互动强，授课氛围好的企业讲师 2、培训企业讲师懂得和掌握自己独立开发课程的能力 3、培训企业讲师内人开发二套3小时内部课程，共24套课程。注：课程开发能达到结合企业学员需求、能结合企业规章制度、能结合企业岗位标准 4、能达到在没有专家团指导的情况下，自己独立开发达到有专家辅导水平70%以上 5、能将企业未来3-5年所有需要培训的课题全部整理出来，并且向内部讲师进行2年课程开发分工，约150-200套 6、企业未来3-5年需要的所有课程，分配给培训师二年完成 7、培训师升降体系、培训管理体系、讲师评级体系 第七部分目的 企业培训O2O微课程课程开发项目 1、帮助浙江省农村信用联社梳理出每个月、每位讲师要开发的课程，形成一年每人开发12套微课程计划 2、辅导每位培训师每月开发一套8-25分钟微课程 3、辅导每位培训师，对每套课程开发出三种网络授课工具及形式 （1）辅导银行培训师，每人每月开发一套课程的PPT内容及备注，形成网络授课教材； （2）开发出来的课程同步达到论文授课。将要讲的课程，形成所有论文文字，上传到企业学习网，让银行员工自助学习 （3）辅导和协助制作微课程视频：每人开发出来的课程，同时制作成视频，形成银行内部视频教学系统。