写简历之基础篇晋级篇秘籍篇.docVIP

写简历之基础篇+晋级篇+秘籍篇 ? ?? ?又是一年即将毕业时，高校毕业生被推向社会的日子到了，大家都盼望自己找到个好“东家”。作为敲门砖的简历更是被尽各种可能的“包装”，让它看上去更华丽以为求职者争得更多机会。? ?? ?阅读简历超过10万份，参加过的3千场面试之后，我想跟大家分享一些简历方式的经验。真诚地希望这些从现实中总结出的经验，能给大家以帮助，从而在提到自己求职的“命中率”的同时，节省招聘双方的时间和精力。 简历之基础篇 简历是什么，它分哪几部分？简历就是简单经历的意思，它是对我们之前学习和工作经历的简单介绍。简历至少应包括：1、基本信息姓名性别年龄学历（学校、专业）2、自我评价与工作相关的优势和特点，不要写与工作和应聘职位看不出直接关系的东西。如果我应聘会计，没必要写平时爱看电影。3、工作经历对自己职业经历的介绍，时间、职位、所做工作。针对应届生：实习经历也可以记为工作经历，特别注意的是要写明在工作中收获、自己的进步。4、工作技能针对程序员指掌握语言和工具的种类、时间、程度。如何正确地写简历？简历是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会，希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点：1、明确目的、详略得当简历即不是展示才华的舞台（1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。），也不是一句话总结自己的便签（有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位），详略得当是最基本的原则。详写：工作内容（方便公司了解招聘的职位与我们是否匹配）、工作中的成绩（体现我们的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成长（体现我们的学习能力和上进心）略写：个人成长史（看简历的人不关心，我们大一至大四我们是怎么度过）、个人爱好2、认真检查，减少错误错别字出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作，给自己找工作写的简历还有错字，那干什么工作能认真呢？？？写错公司名字我偶尔会收到以如下文字开头的简历“尊敬的人经理，您好！我很高兴应聘XX公司的YY职位。”这个XX公司不是我们公司，YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。3、别说谎包括虚构工作经历、不会的技能非说自己会，诸如类似情况，即使用简历争取到了工作机会，也会被在面试中淘汰。试举一例：上个月招美工，当时公司要求会用Div切页面的候选人来面试，这是该岗位的基本要求之一（如同应聘网络编辑的人从来没用过计算机一样，不能满足基本要求的候选人是不可能通过面试的。）。候选人简历里提到会用此技术能时，我才会电话约面试，在电话里再次确认候选人是否掌握此技能之后，才会安排面试。即使这样，在美工面试的上机实操中，还是有近一半的候选人不会用Div只能用Tab切。毫无疑问地，这些人失去了这个机会，还浪费了自己的时间与精力。忘记哪个人说的了：要么足够聪明地说谎，要么只说实话。因为我们可能都不足够聪明，所以还是尽量说实话。自认为聪明的人，往往是真正比较笨的。 写简历之晋级篇 什么是招聘方肯定不看的简历？有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除邮件名称是《简历》，邮件本身没有内容，只贴了个附件（多是写着简历字样的PDF或DOC文件）——如果候选人没想法应聘什么职位，招聘方更没兴趣帮我们想。同时应聘公司N个职位的候选人简历——我见过从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人，招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么，也不清楚自己的能力到底有多强。自述过长的简历——超过200字的自我评价都很少能一眼看出候选人特点，其中充满了没必要的废话，代表候选人逻辑不清楚。如上所述的简历“技巧”把我们变成了一张可以被随意丢弃的废纸，让简历本身失去了价值。什么是有效的简历？负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。有简洁的自述100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。目的明确简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作，之前8年的销售经验只会被一笔带过，简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。数字说话简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验，让人感觉好的多。格式正确包括：1、正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”2、正确的邮件内容（建议把简历在WORD里写好，直接粘在邮件里发送，这样不会“变形”）需要的求职信吗？看情况。如果你比较勤快：针对每