第八章-工作分析与人机匹配.pptVIP

本章内容包括： 工作分析 心理测量与人员选拔 工作设计与人机匹配 工作环境及优化设计 本章学习目标 1、熟悉工作分析的定义和组成，掌握工作分析的工作程序和工作分析方法。 2、熟悉心理测量的定义，知道能力和能力倾向的测量、兴趣和个性的测星，熟悉人员选拔的方法和过程。 3、熟悉工作设计、人机分配的含义，掌握人机功能匹配的原则。 4、了解工作环境中的微气候、噪声、振动、光、色彩对人的身心和安全的影响，掌握工作环境的优化设计方法。 廉思，男，1980年6月生，北京人，中共党员。研究方向：法政治学，法经济学、法社会学。“蚁族”一词的首创者，第一位研究“蚁族”问题的学者。 教育背景 1998—2002　中国人民大学　会计系注册会计师专业　获经济学学士学位 2002—2004　中国人民大学　商学院财务管理学专业　获管理学硕士学位 2004—2007　中国人民大学　法学院法学理论专业　获法学博士学位 2005—2006　比利时布鲁塞尔自由大学　欧洲项目硕士研究生 2007-2009 北京大学政治学博士后流动站，2009年出站。 2009-今 任对外经贸大学 公共管理学院 副教授 最早发布“蚁族”报告的学者廉思，近日再次发布了针对大城市高学历底层青年的报告：30岁以上的“蚁族”比例在增加，毕业于“211”重点院校的“蚁族”比例也在大幅上升。“出身于底层却又受过高