第二章-正式评估.pptVIP

我对这一模块最困惑/想知道的是…… 本小节学习目标 知道使用测评的长处和弊端 学会正确地使用测评：知道如何在职业生涯规划中根据不同的情况选用/推荐不同的测评，如何恰当地进行施测，以及解释报告时的注意事项 了解一些常用的测评工具 测评理解活动 ——选择最像你的动物 善于掌控的狮子 机智多变的狐狸 激情友善的海豚 智慧敏锐的老鹰 认识正式评估Formal assessment 正式评估——测评（测量、测验） 有明确的实施、计分、解释规则的评估手段；一般结构性较强 使用正式评估的好处？ 使用正式评估可能的问题？ 正式评估的好处和问题 好处： 预测、诊断、区别、比较、评估 可以减少无关因素对测量目的的影响 有统一的标准，便于对不同人的测评结果进行比较和交流 同一测评工具可以用于许多人并可以反复使用，便捷节省时间 看上去专业客观，增加信任感 问题： 形成依赖 信效度和常模等客观问题 静态的测量，对背景原因并不清楚 自我认知混乱的人回答问题不能准确判断 Super认为生涯成熟度不够的人并不适用 Krumboltz认为兴趣等是学习经验的的结果，不是测评出的，而是总结出的 测评的特点 测评是间接测量 评估测评的几个重要要素？ 信度与效度关系 职业测