研讨协同商务环境下虚拟企业存在的理由及策略.docVIP

　　研讨协同商务环境下虚拟企业存在的理由及策略 研讨协同商务环境下虚拟企业存在的理由及策略 导读：调强调政府支持，主要是在政策导向方面。政府参与虚拟企业建设过程中需要实施政府的适当投入的原则，同时还要由政府牵头，充分利用现有的各种信息交换手段，建设适合虚拟企业需要的企业信息X。为了推动我国虚拟企业的发展，政府还需要在以下几方面进一步做工作：加强能源、交通和通讯基础设施的建设；明确或统一有关经济政策，使用 ［关键词］ 从协同商务环境下虚拟企业的定义入手，分析了协同商务环境下虚拟企业发展过程中存在的理由，重点探讨了我国发展虚拟企业的解决策略。 　　［关键词］ 虚拟企业 协同商务 跨文化管理 　　 　　一、引言 　　20世纪90年代以来，在全球经济格局和企业经营环境剧变的背景下，虚拟企业作为一种全新的企业组织模式走上了历史舞台。1991年，Kenh Preiss等完成了研究报告《21世纪制造企业研究：一个工业主导的观点》，正式提出了虚拟企业（Virtual Enterprise）的概念。而今，随着知识化、X络化和全球化成为经济发展的基本趋势，企业进入了速度竞争的时代，越来越多的企业意识到仅靠自身的资源和能力难以适应快速变化的市场机遇，开始尝试建立有足够弹性的、更加灵活的组织和管理模式，因此虚拟企业成为当今一种重要的企业组织形式。随着X络通信技术的发展，协同商务环境的基本形成，在此环境下，对虚拟企业的研究受到了越来越多的重视。目前，国内外学者对此领域的研究还不多，本文试就协同商务环境下虚拟企业发展过程中存在的理由及解决策略进行初步分析和探讨。 　　二、协同商务环境下虚拟企业的定义 　　通常，虚拟企业是由具有价值链不同环节核心能力的独立厂商，为适应环境变化、把握市场机遇、实现成本分担及资源和能力的共享，以知识、项目、产品或服务为中心，通过各种契约合作方式所构建的不具有独立企业形态却实现了特定企业功能的动态企业联合。 　　协同商务作为一种现代企业经营管理的思想，强调在全球经济化背景下，利用Inter技术，在企业的整个供应链内及跨供应链间进行各种业务的合作，最终通过转变业务经营的模式与方式达到资源最充分利用的目的。在协同电子商务环境下，消费者、企业、政府和服务机构己经实现了自动协同，从而减少了彼此之间的信息不对称，节约了交易费用，为虚拟企业的产生提供了支撑。协同电子商务的发展从根本上转变了传统商务的内涵，而且在深层次中转变了传统管理领域内经营模式与方式，为虚拟企业的发展创造了良好条件。协同商务环境下建立虚拟企业不仅有利于社会分工和专业化，促成虚拟企业的各个组成成员的效率提高。而且在信息不对称、低成本条件下，有利于加强成员间彼此协作，推动整体效益的提升。 　　三、协同商务环境下虚拟企业发展过程中存在的理由 　　在协同商务环境下虚拟组织是为了迎合明确的市场机遇或预期的市场机遇而产生的由各种企业形成的企业集团，由多个独立的企业个体组成。因此，协同商务环境下的虚拟企业本身就是一个开放复杂的系统，由于环境的不成熟等多方面理由，其发展过程中存在许多理由。 　　1.政策法规理由 　　（1） 政府政策限制理由。虚拟企业的发展需要良好的政治环境，不同产业政策等政府因素对虚拟企业的构建影响很大。地区政府对合作与竞争的政策通常存在着一定的差异性，尤其是地方保护主义使得跨地区、跨国界的虚拟企业的构建和发展比较困难。尽管这种消极影响可能被企业所面对的技术变革或市场进入等紧迫的压力所缓解，但很显然这对虚拟企业的产生和发展极为不利。 　　（2）法律机制不健全。虚拟企业是由许多独立企业为了实现某种利益而构成的，并不是一个具有法律作用的经济组织。我国目前法律机制还不健全，还不能完全有效地在法律范围内调整、约束当事人的行为来维护其合法权益，这无疑影响了虚拟企业在我国的发展。 　　2.文化观念理由 　　虚拟企业的发展承受着社会文化和企业文化双方面的影响。虚拟企业存在于整个社会大的环境之中，不可避开地受到传统社会文化和各种新思想的影响。而且不同国家和地区的成员企业也易受到所在国家和地区社会文化的影响，在理由的处理方式和行为准则方面都存在较大的差异性。虚拟企业是为了实现共同目标的多个企业构成的，因此，各个独立企业必定会带来其独特的企业文化。而且企业文化的特点制约和影响着企业员工的行为，在虚拟企业运作过程中，容易出现不同企业的不同价值观和经营理念的冲突，尤其是企业管理人员之间，存在着许多理由。如虚拟企业的管理人员采取何种沟通交流方式，遵循怎样的管理原则，怎样进行决策，采用怎样的领导体制，如何管理来自不同文化背景的职员所构成的工作群体等，都是值得探讨的理由。文化上的不和谐往往容易导致虚拟企业的合作失败。 　　3.管理沟通理由 　　（1）合作信任理由。虚拟企业伙伴间的合作关系通常是对未