素质测评习题第三章20140814.pdf

加载中即将开始∙ ∙ ∙ 第三章 人员素质测评的标准设计 第三章 人员素质测评的标准设计 第一节 人员素质测评标准体系概述 知识点0024 人员素质测评标准体系的作用 三大作用 ： ① 有利于促进人员与工作岗位的物化链接 ② 有利于提高人员素质测评的科学性.客观性 ③ 有利于统一观点，深化认识 真题演练 1.下列不属于人员素质测评标准体系的作用的是（ ）。 【2012.10. 本.39】【 2012.10.专.47】 A.有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B.有利于提高人员素质测评的科学性.客观性 C.有利于统一观点.深化认识 D.有利于各方面的人才分工协作，发挥效能 知识点0025 人员素质测评标准体系的构成 1. 人员素质测评标准体系的设计分为 横向结构 和 纵向结构 。 2. 横向结构 ：指将需要测评的人员素质的要素进行 分解 ，并列出相应 的项目 。 3. 纵向结构 ：指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行 描述与 规定 ，并按 层级细分 。 真题演练 1.关于人员素质测评标准体系结构的说法正确的是（ ） A.由横向结构和纵向结构两方面构成 B.由横向结构.纵向结构.水平结构三部分构成 C.横向结构指将测评要素分解成测评目标，在测评目标下设立测评项 目，再在测评项目下设置测评指标 D.纵向结构是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应 的项目 知识点0026 人员素质测评标准体系的横向结构 人员素质测评要素体系由为 结构性要素、行为环境要素 和 工作 绩效要素 三个方面构成。 （1 ）结构性要素 ：这是从 静态 的角度来反映人员素质及其功能行为 的构成，他包括：身体素质和心理素质。 身体素质包括健康状况和体力状况。 知识点0026 人员素质测评标准体系的横向结构 人员素质测评要素体系由为结构性要素、行为环境要素和工作绩 效要素三个方面构成。 （2 ）行为环境要素 ：这是从 动态 的角度来反映人员素质及其功能行 为特性，主要是考察人员的实际工作表现及所处的环境条件。 环境要素 包括 内部环境 和 外部环境 。 外部环境 包括工作性质和组织背景。 知识点0026 人员素质测评标准体系的横向结构 人员素质测评要素体系由为结构性要素.行为环境要素和工作绩效 要素三个方面构成。 （3 ）工作绩效要素 ：是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对 工作绩效要素的考察，可以对人员素质及其功能行为做出恰如其分的 评价。 包括工作数量.质量.效率.成果.群众威信和人才培养等。 真题演练 1. （ ）是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的 项目。 【2012.10.本.40】 A.横向结构 B.纵向结构 C.水平结构 D.后向结构 真题演练 3. 人员的素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面？ （ ） 【2012.10.本.41】【 2012.10.专.49】 A.结构性要素 B.行为环境要素 C.工作绩效要素 D.工作态度要素 真题演练 9. 在下面的测评评分表中，如果按心理素质结构要素得分评定素质测 评结果来选拔人才的话，应该选择（ ） 【2011.10.专.