XX镇农村清洁工程考核细则.doc

- 1 - xx镇农村清洁工程考核细则 为深入推进我镇农村清洁工程建设，切实加强环境卫生的长效管理机制，根据《关于进一步推进我镇农村清洁工程的实施意见》要求，结合我镇实情，特制定本方案： 一、考评目标 按照实事求是、公平公正、科学合理的原则，对2014年度全镇农村清洁工程进行全面考评。通过考评，发现问题、纠正偏差，总结经验、推广典型，着力提升农村清洁工程工作水平，努力创造一流的农村生态环境和人居环境。 二、考评对象 全镇各村（居）委会，挂点镇干部。 三、考评内容和评分标准 考评主要分为常规工作、日常工作和上级督查三大部分，按百分制进行评分，其中常规工作占10分，日常工作占50分，上级督查占40分。日常工作每月进行考评，最终得分取全年平均值，常规工作和上级督查按年度进行检查统计评分。具体评分标准如下： （一）常规工作（10分） 1、宣传 ①各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建立干部挂点负责制度。（1分） - 2 - ②开设清洁工程宣传栏或刷写宣传标语，或上户发放宣传材料开展专项宣传。（1分） 2、人员配备 ①100户以内的村庄须配一名保洁员、100户以上的村庄原则上要配两名以上保洁员。（1分） ②保洁员工资有保障（合同、工资单），有必需的保洁工具（扫把、铁锹、手推车等），保洁员名单及合同复印件必须报镇清洁办备案。（1分） ③有规范的保洁员管理制度，并严格按照管理制度要求做好保洁工作。（1分） 3、硬件设施 ①每个自然村须建好垃圾垃圾收集点，相邻自然村根据实际情况选址建好1个垃圾焚烧炉。（4分） ②各村要按10户左右配置一个垃圾桶或在主要村道两侧、巷口配齐垃圾桶。（1分） （二）日常工作（50分） 1、村庄 ①村庄农户房前屋后基本没有垃圾；②村庄周围和村道边基本没有乱堆垃圾；③村内垃圾收集点垃圾清理及时，垃圾池、垃圾焚烧炉外围没有大量垃圾。 2、公路沿线 辖区公路两旁及可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾。 - 3 - 3、河流 ①辖区河流小溪水面基本没有漂浮垃圾；②河道两侧无生活垃圾和建筑垃圾下河现象。 （三）上级督查（40分） 县级及以上单位对我镇进行考核评比，如被考核部门通报曝光1次的扣除20分，曝光2次该项得分为0。 （四）加分 1、开展了卫生家庭评比及“小手拉大手”等特色工作的，有记录有成效的每项特色工作加2分。 2、打造成清洁工程示范点，被县级部门或县领导认可并在全县作为典型宣传的加10分； 四、考核过程 （一）考核组成员 镇内考核组成员每次由3人组成，分别临时从镇纪检、镇清洁办及党政办各抽调一人。 （二）考核方法 原则上每月考核一次，每次具体考核采取暗访形式入村，每个村（居）检查1～2个自然村。考核时，由三位考核组成员独立无记名打分，再统一安排人员计算出平均分作为该次考核的最终得分，按得分高低将每次考核结果进行公布。 五、奖惩机制 根据年度考核结果，对于前6名的村（居）、村（居）支部 - 4 - 书记、村委会主任、挂点镇领导进行奖励，依次奖励人民币3000元、1500元、1500元、1500元；2000元、1000元、1000元、1000元；1000元、500元、500元、500元；800元、400元、400元、400元；600元、300元、300元、300元；400元、200元、200元、200元。 凡受到县级及县级以上单位通报，除对该项工作年度考核扣分外，通报1次扣除该村卫生经费20%，村（居）支部书记向镇党委作检查，镇挂点领导处罚人民币1000元；累积通报2次，扣除该村卫生经费30%，村（居）支部书记原地降职使用，镇挂点领导处罚人民币2000元；累积通报3次，扣除该村卫生经费50%，该村（居）支部书记停职接受处理，镇挂点领导处罚人民币3000元。 如全年未被县级及县级以上单位通报的，每个村（居）按年度考核总分进行奖励，奖励金额为：年度考核得分÷10×村（居）人口数，同时，镇挂点领导奖励1000元。 六、本考核细则自文件下发后生效。 附件：1.《xx镇农村清洁工程常规工作评分表》 2.《xx镇农村清洁工程月考核表》 3.《 村（居）保洁员管理制度》 4.《 村环境卫生村规民约》 - 5 - 附件1： xx镇农村清洁工程常规工作评分表 考核项目及内容 评分细则 分值 得分 备注 宣传 各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建立干部挂点