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- 2017-10-11 发布于天津
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社会集体谈判的内部国家机制第卷以温岭羊毛衫行业工价集体谈判为例闻效仪摘要集体谈判作为西方社会劳资冲突制度化的社会发明不但得到工人和工会的拥护同时也引起了雇主的兴趣通过协商的程序承诺的遵守以及共同利益的形成可以构筑消解工人集体怨恨制造工人认同的内部国家机制在中国工会受组合主义限制尚不能成为集体谈判的有效发起者愈演愈烈的劳资冲突却有可能使雇主成为实际的发动引擎本文通过对温岭羊毛衫行业工价集体谈判过程的描述探讨在竞争和斗争的背景下雇主和工人在集体谈判过程中的互动以及在以生存伦理为基础的工人群体中逐步形
社会
集体谈判的内部国家机制 ·
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第 卷
以温岭羊毛衫行业工价集体谈判为例 ３１
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