对装有危害物质之容器.pptVIP

學校實驗室安全衛生管理 傅茂棟 勞工安全衛生法 63.04.16 勞工安全衛生法公布施行 82/12/20公告：職業訓練事業、大專院校等之實驗室、試驗室、實習工場、試驗工場。 90/03/28公告：高中、高職等之實驗室、試驗室、實習工場、試驗工場。 勞工？ 對危險物及有害物應予標示，並註明必要之安全衛生注意事項。 （7） 對裝有危害物質之容器，應依規定明顯標示下列事項：（1）圖式。（2）內容：?名稱。?主要成分。?危害警告訊息。?危害防範措施。?製造商或供應商之名稱、地址及電話。 對含有危害物質之每一物品，未依規定提供勞工必要之安全衛生注意事項（物質安全資料表）【MSDS】。 危險物及有害物通識規則 81.12.28 訂定危險物及有害物通識規則 96.10.17 訂定危險物與有害物標示及通識規則(符合化學品GHS制度之規範) 預定97.12.31 配合聯合國與APEC決議2008年底，開始實施化學品GHS制度 危險物及有害物辨識 GHS危害物質之標示 依據全球一致的分類標準，對危害物質以科學原則測試之危害性結果，以圖式、警示語及危害警告訊息等提醒相關人員危害物質相關資訊，及提供避免危害之摘要性資訊。 物質安全資料表 雇主對含有危害物質之每一物品，應規定提供勞工必要之安全衛生注意事項（簡稱物質安全資料表）。 雇主應隨時檢討物質安全資料表內容之正確性，並予更新。 物質安全資料表至少每三年更新一次 。 危險性之機械或設備，非經檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。（8） 危險性機械 包括升降機、移動式起重機、固定式起重機、人字臂起重桿、營建用提升機、吊籠 。危險性設備包括鍋爐、第一種壓力容器、高壓氣體特定設備、高壓氣體容器。  雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查。(12) 雇主應依其事業之規模、性質，實施安全衛生管理；並應依中央主管機關之規定，設置勞工安全衛生組織、人員。(14) 執行勞安衛生管理□防災計畫、緊急應變計畫□各部門安衛稽核管理□設施定期重點檢查□巡視、檢查、危害通視及環測□教育訓練□健康管理□職災調查處理及統計分析□安衛績效管理評估及諮詢服務□安衛管理資料及建議□其他；均留存紀錄。 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。(15) 對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練。（23） 新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練。【23】（新僱或調換作業勞工依實際需要排定時數，不得少於三小時；對製造、處置或使用危險物、有害物者應增列三小時） 罰則 刑事罰： 三年以下有期徒刑、併科十五萬元以下罰金---違反第五條第一項或第八條第一項致發生死亡職業災害。 行政罰：處新台幣三萬元以上十五萬元 以下罰鍰。 處新台幣三千元以下罰鍰。 刑法第276條第2項：從事業務之人，因業務上之過失犯罪者(因過失致人於死者)，處五年以下有期徒刑或拘役，得併科三千元以下之罰金。」 業務過失案例1.00石油化學公司發生職業災害違反勞工安全衛生法第5條第2項廠長被依業務過失致死處二個月徒刑鍰刑二年。2.0000食品公司未對工讀生實施安全衛生教育訓練(無紀錄)致手指受傷被告業務過失。3.00化工公司承攬人因動火灼傷勞工課長被判處有期徒刑四個月。 機械捲夾災害防止 機械之原動機、轉軸，傳動等有危害勞工之虞應設置護罩等設備。 對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。 對鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業，未明確告知並標示勞工不得使用手套。 工作場所出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯等，應設置適當之採光或照明。必要時未視需要設置平常照明系統失效時使用之緊急照明系統。 （設施規則30 ） 勞工之頭髮或衣服有被捲入之虞，應使勞工確實著用適當之衣帽。 （設施規則279 ） 對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應加固定。 （設施規則106-1--04 ） 勞工安全衛生設施規則第83條對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備  感電災害防止 使用對地電壓在150V以上之移動式或攜帶式電動機具，或於濕潤場所、鋼板上或鋼筋上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，應於該電路設置感電防止用漏電斷路器。 電銲作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。 從事良導體機器設備內之狹小空間或於高度兩公尺以上之鋼架上作業時所使用交流