要点中国商业职业经理人.pptVIP

* 终身学习顾问 中国商业联合会职业经理人研究委员会凭借多年对中国商业企业的关注，深入地了解商业企业各级管理者的职业发展需求，更了解各阶层管理者的培训需求。我们依靠专业化的培训需求分析手段，以及丰富的课程资源与优秀的师资队伍，为商业企业提供整体化的培训解决方案。我们为每位客户进行系统培训需求评估，并建立“客户终身学习档案”，确保您能够利用有限的学习经费获得职业发展过程中最需要的知识与能力给养。 服务网络 service network * 开展状况 * 认证体系 test system 行业执业资格证书 中国商业联合会职业技能鉴定中心负责对通过考试的学员颁发《中国商业联合会执业资格证书》，该证书为行业资格证书。该证书证明学员已经具有了行业标准规定的职业能力。 * 培训证书 train credentials 符合申请初级商业职业经理人条件的人员，参加相关课程的职业培训，由劳动和社会保障部教育培训中心、中国商业联合会职业经理研究委员会共同颁发《中国商业职业经理人（初级）岗位培训书》。 * 课程体系  curriculum model 中级课程 * 课程体系  curriculum model 适用对象 国家认可的大专以上（含大专）学历，从事商业企业管理工作5年以上或取得初级商业职业经理人认证后1年以上。 国家认可的本科以上（含本科）学历，从事商业企业管理工作3年以上或取得初级商业职业经理人认证。 国家认可的硕士以上（含硕士）学历，从事商业企业管理工作2年以上或取得初级商业职业经理人认证。 * 培训目标对象 大型商业流通企业中层管理者（含各职能部门经理及大规模店面负责人） 中型商业流通企业中高层管理者，具有一定管理与从业经验； 小型商业流通企业高层管理者，具有丰富的从业经验，但缺乏科学管理的培训者 * 课程体系  curriculum model 培训目标： 中层管理者（对培训对象的统称）绝大部分均是职能领域的专业人士，已成为不争的事实。所以中级课程的设计将实现商业流通企业的高绩效运营做为开发目标。 * 课程体系  curriculum model 基于标准提出的要求培训对象“具备一定的决策能力、管理控制能力、创新能力、沟通协调能力、资源整合管理能力、公共关系协调能力”，以及专业咨询机构的研究成果综合而成——中层管理者的胜任特征模型，着重培养中层管理者的执行力、计划与控制、沟通、团队管理和必要的行业知识等综合素质。 * 课程体系  curriculum model 中层管理者的培训方式，侧重于“行动式学习”；即将课程目标定位于解决中层管理者在工作过程面临的管理难题。 * 课程体系  curriculum model 模块 红字标注课程为必修，其他为选修 知识 客户关系管理 商业发展趋势 “非财” “非人” …… 能力 执行力 沙盘模拟 思维创新训练 如何管理与领导部署 …… 职业 素养 如何成为优秀的职业经理人 …… * 课程体系  curriculum model 商业职业经理执业资格认定规范 知名企业职业经理人素质模型 中级商业职业经理人素质模型 * * 认证体系 test system 知识考试： 执行力、客户关系管理、经营全项能力训练闭卷考试 各90分钟 选择题、简答题、案例分析三类题型 能力测验： 中层领导者能力测验 选择题 45分钟 职业道德考察 两位专家推荐 * 认证体系 test system 行业执业资格证书 中国商业联合会职业技能鉴定中心负责对通过考试的学员颁发《中国商业联合会执业资格证书》，该证书为行业资格证书。该证书证明学员已经具有了行业标准规定的职业能力。 * 培训证书 train credentials 符合申请初级商业职业经理人条件的人员，参加相关课程的职业培训，由中国人民大学培训学员、中国商业联合会职业经理研究委员会共同颁发《中国商业职业经理人（中级）岗位研修证书》。 * 课程体系  curriculum model 高级课程 * 课程体系  curriculum model 适用对象 国家认可的大专以上（含大专）学历，从事大中型商业企业管理工作8年以上或取得中级商业经理人认证证书后2年以上管理工作； 国家认可的本科以上（含本科）学历，从事大中型商业企业管理工作5年以上或取得中级商业经理人认证证书后1年以上管理工作； 国家认可的硕士以上（含硕士）学历，从事大中型商业企业管理工作4年以上或取得中级商业经理人认证证书。 * 课程体系  curriculum model 目标对象 零售业、商场、超市、大卖场等大中型商业企业的执行董事