MBA系列讲座 孙小清.pptVIP

性格测试：你是哪一种类型的领导者 老虎、孔雀、猫头鹰、考拉还是变色龙？ 回答以下问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 计分规则 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 人是最宝贵的资源，对人尊重使工作成为工作成为一种新型的具有人性味的活动-----爱你的职工，他会加倍地爱你的企业。 当我每次看到某人个的时候，我都要一丝不苟地对待他们，使他们认识到自己的重要性，心不在焉只会给他们带来伤害。