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信用社主任考试试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1．在员工招聘、安排、工资调整等方面违反人事管理规定，视情节给予有关责任人警告至_______________________处分。 A记过 B记大过 C开除 D留社察看 2．科学发展观的核心是坚持_______________________。 A统筹城乡发展 B实施可持续战略 C全面、协调发展 D以人为本 3．依法审慎的经营管理理念来源于______________________________。 A欧盟 B商业银行法 C新华日报 D巴塞尔协议 4．守库人员初次违规、情节轻微的，给予____________________________。 A限期调离 B通报批评或经济罚款 C辞退 D记过 5．信用社贷款实行“自主经营，独立核算，自负盈亏，自担风险，______________________”的经营方针。 A自谋出路 B自求平衡 C自立自行 D自辟蹊径 6．农业开发贷款最长不得超过_______________________年。 A 1 B 5 C 3 D 10 7．住房按揭贷款项目必须报__________________________审批。 A基层信用社 B县联社 C市联社 D省联社 8．收取抵贷资产过程中发生的费用应尽量由__________________________承担。 A债务人 B债权人 C债务人和债权人协商承担 D仲裁部门 9．抵贷资产处理完毕后，档案应保管___________________________年。 A 5 B 15 C 25 D 35 10．贷款的核定额度和发放额度四舍五入到___________________________。 A一元 B拾元 C百元 D千元 二、多项选择题（每小题2分；多选，少选，不选本题计零分；共20分，） 1．工作人员违反结算管理规定，有下列哪些行为之一者，视情节给予警告至开除处分。（ ） A客户存款、汇款被冒领或存款帐户透支。 B受理结算凭证审查不严，造成结算资金被骗。 C错转、错划结算款项。 D其它违反结算管理规定行为。 2．工作人员因侵占、挪用、贿赂、玩忽职守等罪行，已经人民法院判处刑罚的，依照下列哪些规定给予行政处罚。（ ） A被判有期徒刑、缓刑、拘役、劳动教养的一律开除公职。 B被单独判处罚金、没收财产的以及被依法免于起诉或免于刑事处罚的给予降级至开除处分C给予记过处分 D给予党内严重警告处分 3．2003年，长春市农村信用社下属的哪些基层单位实现了整体轧差盈余。（ ） A榆树 B双阳 C联合营业部 D德惠 4．信用社发放