农村商业银行高级管理人员管理暂行办法.docVIP

ⅩⅩ农村商业银行高级管理人员管理暂行办法 第一章　总则 第一条　为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的企业经营管理者选拔任用制度，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，建立竞争择优，有效激励，严格约束，符合现代企业制度要求的企业经营管理者选拔任用管理体制，真正把市场经济意识和创新意识强、肯干事、能成事的干部选拔充实进领导班子，努力建设一支立场坚定、开拓创新、锐意进取、勤勉敬业、奋发有为，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的经营管理者队伍，保证党的基本路线和农村金融工作方针、政策全面贯彻执行。根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国人民银行《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》、《ⅩⅩ农村信用社联合社章程》、《ⅩⅩ农村信用社联合社人事劳资管理暂行办法》等有关文件精神，制定本办法。 第二条　管理权限 （一）本行领导班子正职由市（州）联社协助省联社管理。 （二）本行领导班子副职由市州联社、办事处管理，报省联社备案。 第三条　选拔推荐本行高级管理人员，必须坚持下列原 则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、政绩突出原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第四条　选拔推荐本行高级管理人员，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和各项金融方针、政策。全心全意为人民服