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2012年中山市紧缺职业目录 职业分类 职业名称 职业代码 职业描述 从事的工作主要包括 计算机与应用工程技术人员 计算机硬件 技术人员 2-02-13-01 从事计算机硬件技术研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理的工程技术人员。 (1)研究计算机体系结构；(2)对计算机系统进行逻辑设计和模拟验证；(3)研究、设计、开发和测试计算机硬件；(4)对计算机硬件及其设备进行集成、维护和管理。 计算机软件 技术人员 2-02-13-02 从事计算机系统软件和应用软件研究、设计、开发、测试、集成、维护和管理的工程技术人员。 (1)研究计算机软件技术和方法；(2)设计计算机软件，并进行编码和测试；(3)对计算机软件系统进行分析、集成；(4)对计算机软件进行维护和管理。 计算机网络 技术人员 2-02-13-03 从事计算机网络和计算机通信技术研究、设计、开发、安装、集成、调试、维护和管理的工程技术人员。 (1)研究计算机网络结构、协议和标准；(2)研究、设计、安装和调试计算机网络硬件和软件；(3)研究、设计、管理、维护和测试计算机网络系统；(4)对计算机网络工程进行设计、集成和施工。 计算机程序 设计员 2-02-13-06 利用现代信息技术，从事计算机软件编制和设计工作的人员。 (1)理解项目的需求分析和概要并设计文档； (2)编写并提交模块的详细设计文档； (3)编写代码； (4)实施测试。 可编程序 控制系统 设计师 2-02-13-10 从事可编程序控制器（PLC）选型、编程，并对应用系统进行设计、整体集成和维护的人员。 (1)分析理解PLC系统控制对象的工艺要求并归纳其技术指标； (2)选择PLC硬件配置和确定相关产品的技术规格； (3)进行PLC软件编程和设置； (4)进行外围设备参数设定及配套程序编制； (5)进行控制系统的设计、整体集成、调试与维护。 管理人员 企业人力资源管理师 2-02-34-07 从事人力资源的研究、开发和管理工作的工程技术人员。 (1)编制并实施人力资源发展规划； (2)进行职务分析、工作评价与绩效考评； (3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善； (4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价； (5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准； (6)编制并实施人员选拔与培养计划； (7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。 企业培训师 2-02-34-08 结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 (1)制定培训计划（规划），开发培训项目、课程和教材，进行培训评估工作，指导他人开展培训并提供相关咨询服务； (2)运用人员素质测评、岗位职务描述以及现代教育技术等手段，有针对性地、科学地开展培训； (3)进行教学的组织管理工作，并负责实施。 物流师 2-02-34-11 在生产流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。 (1)运输与配送货物；(2)储存物品与控制库存； (3)处理生产物料与采购物品； (4)代理货物运输与储存； (5)包装与加工流通中物品；(6)运营物流电子商务； (7)管理物流信息系统； (8)规划与运筹物流系统。 证券业务人员 理财规划师 2-07-03-04 运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。 (1)建立客户联系；(2)收集客户信息；(3)分析和评价客户的财务状况；(4)为客户制订理财方案；(5)协助客户实施理财方案；(6)对理财方案的实施效果进行评估，进而对理财方案作出修正。 工艺美术专业人员 动画绘制员 2-10-07-15 运用动画专业技巧和方法，独立完成动画中间画绘制工作的人员。 领会和贯彻动作设计的意图和技术要求，依动画角色造型及动作规律在不同场景下进行动画中间画的绘制。 行政事务人员 计算机 操作员 3-01-02-05 使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。 (1)使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息；(2)使用计算机及外部设备对数据信息进行输出；(3)对计算机系统进行操作、维护及管理；(4)操作计算机网络系统，进行信息收集、整理与传输。 秘书 3-01-02-01 从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。 (1)使用办公设备处理公文和信函，起草有关文件、信件；(2)进行有关业务联系、事务处理；(3)接待来访，处理各方面查询事项；(4