2011-9-19没有任何借口演示文稿.pptVIP

团队的核心竞争力----执行力 执行力：就是团队中的每一位成员都能 够把工作中的每一个环节，每一个细节做好，做到位，做到尽善尽美。 一，没有任何借口 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，他强化的是每一位员工想尽一切办法完成任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。 每个企业都需要这样的员工，如果不是秉承着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，完成任务是不可想象的。 一，没有任何借口 借口的实质是推卸责任 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个员工的工作态度。 有了问题，特别是难以解决的问题，有一个基本原则可以适用，这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 一，没有任何借口 不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖拉，没有效率。 摒弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，你就可以在工作中学会大量解决问题的技巧。这样，借口会离你越来越远，而成功离你越来越近。 一，没有任何借口 执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何借口地去执行。 二，服从，行动的第一步 视服从为美德 服从，在西点人的观念中是一种美德，每一位员工都必须服从公司的安排，就如同军人都必须服从上司指挥一样，服从是行动的第一步。 一个团队，如果员工不能无条件地服从命令，那么在达成共同目标时，就可能产生障碍。反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。 二，服从，行动的第一步 纪律----敬业的基础 当企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，你就会发现，工作因此会有一个崭新的局面。 二，服从，行动的第一步 对立情绪要不得 只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，一荣俱荣，一损俱损。 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 二，服从，行动的第一步 工作中无小事 每个人所作的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。 工作中无小事，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 二，服从，行动的第一步 记住，这是你的工作。 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅只享受他给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。 如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 二，服从，行动的第一步 立即行动 对一个勤奋的艺术家来说，如果他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来----即使是在深夜，他的这个习惯十分自然，毫不费力。 一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他的对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。 三，做最优秀的员工 工作就意味着责任 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。 责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。 三，做最优秀的员工 负责任的人是成熟的人 负责任，尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，作自己的主人。 每一个成熟的公司都应该不断提升员工的责任感，就像培养他们的其他优秀品质一样。 三，做最优秀的员工 我们心目中的优秀员工 优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有优秀的品质，他们是具有责任感，团队精神的典范。 他们积极主动，富有创造力。 他们没有任何借口。 我们热忱呼唤这样的员工。 三，做最优秀的员工 全力以赴 如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自发自动，全力以赴，我们就能获得自己所期望的成功 四，超越雇佣关系 工作是我们要用生命去做的事 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 四，超越雇佣关系 忠诚是无价之宝 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，既有能力又忠诚的员工才是每一个企业最需求的最理想的人才。 忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工，他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。 四，超越雇佣关系 怀抱一颗感恩的心 一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件。 不要忘了感谢你周围的人，感谢你的领导和同事，感谢给你提供机会的公司