构建“立体式大社科”管理体系研究.pdfVIP

重庆大学学报(社会科学版) 2013年第 l9卷第 3期 JOURNALOFCHONGQINGUNIVERSITY(SociMScienceEdition)Vo1．19No．32013 81 构建 “立傩式大 =I=科’’管理傩系研穷 孟东方 ， (1．重庆社会科学院，重庆 400020；2．重庆市社会科学界联合会，重庆 400020) 摘要：立足于哲学社会科学发展的现实状况，从 系统科学的视角出发，根据集合效应、整体性、最优化、互动 性、全过程动态管理等观点，可构建 “4+l”式的 “立体式大社科”管理体系。这个管理体系融 “大社科”和 “立体式”于一体，由4个子系统及 1个配套系统构成，是理论与实际工作相结合的管理体 系。其 中，目标子 系统是导向，结构子系统是核心，支撑子系统是关键，基础子系统是动力，配套系统是一个有效的流程。在 “立体式大社科”管理体系的运行保障上，需要积极探索和有效运用规律，使制度更加成熟更加定型，并完善 工作保障。 关键词：立体式大社科 ；哲学社会科学；管理体系 中图分类号：C01 文献标志码 ：A 文章编号：1008-5831(2013)03-0081-06