个人健康管理服务合作协议.doc

企业全员健康管理服务解决方案 　　 　　一、企业全员健康管理对企业发展的意义 　　21世纪人类面临严重慢性病危害，据权威统计，全球总死亡人口中约60%是死于慢性病；全球疾病总负担的46%是由慢性疾病所致。预计到2020年，全球总死亡的75%、全球疾病总负担的57%将由慢性非传染性疾病所致。目前中国代谢性疾病导致的心脑血管疾病死亡人数占据首位，现在仅糖尿病就有9200万糖尿病患者，另外有1.46亿糖尿病高危人群。卫生部长陈竺最近忧虑的表示：未来的30年将是中国人慢性病发生的井喷期。 　　中国工程院陈君石院士指出：国内外成功的经验告诉我们，健康管理是预防慢性病发生的最有效的适宜技术。慢性病的预防重在生活行为的改变，行为的改变的关键是人的健康素养提高。 　　有资料显示：中国企业48%的员工处于“亚健康”状态，同时，企业高管层的健康状况更不容忽视。员工的健康不仅关乎企业运营，也关系到员工对企业的信任感和归属感的确立。不少有远见的企业已经把健康管理纳入人力资源管理范畴，作为企业用人、留人的有效工具。实践证明，开展全员健康管理可以提高劳动生产率，提升员工的福利待遇和激励员工士气，降低人力资源损失，减少企业医疗保健相关支出，可以说企业员工的健康是企业的财富和资产。 　　企业“全员健康管理”是基于职工个人健康信息为基础，以实现个人健康目标为目的的个体化健康维护的服务过程。是建立在现代生物医学和信息化管理技术的模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。健康管理是一套完整的体系，它将“医院—健康管理师—企业——职工个人”组成了一个以疾病预防为目的健康保障系统。健康管理能在个人和医院之间架起一道屏障，提前干预健康危险因素，修正职工个人的行为和生活方式，降低患病风险。使得企业职工少得病、不得病，全部提高职工的生命质量，保持企业可持续发展的核心力。 　　北京中新惠尔健康科技有限公司是一家以个人及人群健康风险评估与监测为基础、以生活方式管理为核心、以健康风险干预为手段、以医疗资源整合为服务纽带的工作场所人群健康管理专业服务机构。通过互联网和健康管理师的干预服务相结合的方式为企业职工的健康改善提供科学有效的指导服务，通过有效的资源配置为企业提供“健康与生产力”管理的解决方案。 　　二、构建企业健康管理服务系统平台 　　建设企业全员健康管理平台，形成从健康状态监测、疾病风险评估、健康知识教育、健康管理实施、生活方式干预、慢病医疗协助的全员健康管理模式。企业全员健康管理平台包括： 　　健康信息管理系统 　　健康风险评估系统 　　健康教育工具包 　　营养膳食处方系统 　　运动处方与能耗监测系统 　　配置： 　　工作场所健康监测一体机 　　能量监测仪 　　体重健康管理包 　　移动健康管理包等。 　　三、全员健康管理运用技术 　　○健康档案管理系统（软著登字第0141262号） 　　健康档案管理是与个体健康管理有关的动态数据库电子化管理系统。电子档案系统包括：传统意义上的体检结果、疾病诊疗记录（病历）、个人生活方式记录、膳食状况、体力活动状况、行为、心理状态等。健康档案管理系统通过将客户当前的健康资料和以往的数据进行比较、分析，了解身体各项检查指标的变化情况，然后由疾病风险评估模型进行个性化分析，产出个人健康评估报告。在评估的基础上，健康管理医生、营养膳食专家、运动医学专家、临床医学专家及心理压力管理专家可通平台查看客户信息，为他们制定健康管理方案，跟踪、指导他们执行方案。让检后客户拥有自己的个人健康网页。 　　○疾病风险评估系统（软著登字第0141264号） 　　惠尔疾病风险评估是基于循证医学研究成果所开发出来的自主知识产权的计算模型。主要依据《中国膳食、生活方式与死亡率65个县调查》中2000万人群的回顾性调查研究成果，并通过2000年——2010年十年间在企业、社区、医院、保险等机构通过市场化项目试点合作、连续跟踪研究近10万人次的健康数据分析，利用与慢性病的发生、发展有密切关系的多种生物医学标记物(biomarker)通过拟合分析（synthesis analysis）方法所建立起来的，适合于中国人群疾病风险计算与风险控制的专有技术。具有疾病专一、量化评估和个体化等特点。系统服务内容： 　　1、生活方式疾病风险评估主要包括：缺血性心血管疾病、糖尿病、高血压、肺癌等。 　　2、生活方式与心理健康评价，包括：健康年龄评价、尼古丁依赖评价、体力活动水平评价、膳食宝塔吻合度评价、症状自测量表心理评价、婚姻质量评价、人际信任评价、抑郁自我评价、老年抑郁评价、焦虑自我评价、社交回避/苦恼评价。 　　○营养膳食管理系统（软著登字第0141266号） 　　营养膳食管理系统是基于《中国居民膳食指南2007版》、《中国食物成分表2002版》、《中国食物成