层次分析幸福感评价模型[].docVIP

基于层次分析的幸福感评价模型 摘要 幸福是一个定性的概念，本文用幸福指数将其定量表出。建立多层次模型，幸福感指数作为总目标层，其下层包括身心健康，家庭生活，工作情况，人际关系，社会局势这5个指标子系统，该层指标的下层又包括17个指标。利用层次分析法原理，得到层指标对总目标的权重，及层指标对层相应指标的权重。然后建立百分制得分体系，最终得到层各个因素的幸福感指数和综合主观幸福感指数，从而得出幸福感评价函数。基于问卷调查的数据，得到平均幸福感指数为74.5182。 关键词：多层次模型 层次分析法 幸福感评价 一．问题重述 随着社会的发展，经济迅速增长，人们对幸福感的关注指数也日渐上升。影响个体主观幸福感的因素有很多，其中经济因素是影响人们幸福程度的基础因素，但当经济发展到一定水平之后，诸多的其他因素，如健康的身体、稳定的工作、良好的居住条件、美满的家庭以及和谐的人际关系等，对于人们幸福程度的影响不低于收入的高低和财产的多少等经济因素。 用来测度主观幸福感的指标是主观幸福感指数。现研究健康的身心、稳定的工作、良好的居住条件、美满的家庭以及和谐的人际关系等因素对主观幸福感的定量影响，从而得到幸福感的评价函数。 二．问题分析 2.1对幸福的定性和定量 幸福是一个定性的概念，现在需要将其定量表出。引入幸福指数的概念，利用层次分析法的原理，得出层指标对总目标幸福感指数的权重，及层指标对层相应指标的权重。建立百分制得分体系，最终得到层各个因素的幸福感指数和综合主观幸福感指数，从而得出幸福感评价函数。 2.2调查问卷的制作 由于在短时间内不能完成调查问卷的工程，本文基于网络中的一个比较有权威性的调查问卷，就其中幸福感因素系统的重要性调查，作出一个权重评价体系；就其中的各个子系统，首先进行属性可测空间的讨论，再在目前的投票基础上得到幸福感指数。调查问卷见附录。 三．符号假设 Bi层指标的下层Ck层指标的第个属性的得票率 B层指标Bi的评判矩阵 C层指标对B层指标的权重向量 的综合评价矩阵 总目标A的评判矩阵 总目标A的综合评价矩阵 B层指标对总目标A的权重向量 T 百分制属性赋值 领域的幸福指数 综合幸福指数 四．模型建立与求解 4.1属性集、属性空间的建立及相关假设 由于调查问卷中的问题（3~18）都涉及到属性的问题，而要得到一个幸福指数的模型，需要把这些属性对应到适当的数值，以便于在综合评价模型中合理的得到每一个幸福感因子的分值。 根据属性集和属性空间的知识，作如下假设。 假设一：对象空间为，属性空间为。则= {全体投票人}，= {投票人对某一影响幸福因素的满意程度}。 假设二：对于下文中所有投票人在各个幸福感指标上的得分，认为是其关于某一属性的属性测度值。 假设三：对于有5个回答选项的问题（如问题3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16），设，，，，。则构成属性空间F的一个有序分割类。通过查阅资料，假设对应的百分制值为。 假设四：对于有4个回答选项的问题（如问题17），设，，，。构成F的一个有序分割类。假设其对应的百分制值为。 假设五：对于有3个回答选项的问题（如问题3,18），设，，。则构成F的一个有序分割类。假设其对应的百分制值为。 假设六：为了便于评判矩阵的建立，考虑实际问题，将所有的分割类都对应到百分制值。对于4个回答选项的问题，令，对于3个回答选项的问题，令，其余对应都与由5个回答选项的问题对应一致。即：将有3,4个回答选项的问题默认为有5个回答选项，其省缺的选项投票数默认为0。 4.2综合评价模型 4.2.1幸福感的评价指标 一级测量指标 本文附录中的调查问卷中包括了多个测量指标，通过查阅幸福心理学资料，反复论证后，本文最终选择了5个一级测量指标来评价和分析居民幸福感指数，分别为：身心健康，家庭生活，工作情况，人际关系，社会局势. 二级测量指标 针对一级测量指标的选定，又选择了10个二级测量指标： 表 1 层 二 级 指 标 身体健康 心理健康 业余生活 休闲时间 家庭和睦 住房条件 生活环境良好 收入丰厚 工作环境良好 个人价值实现 个人发展前景良好 与朋友关系融洽 与同事关系融洽 与邻居关系融洽 社会经济环境 社会治安 所在城市环境 4.2.2调查方法 针对附录中的调查问卷，根据4.1中关于属性的讨论，把评价幸福感指数指标的属性对应到百分制值上去。 4.2.3多层次模型的建立 依据层次分析法，我们将评价总目标A=主观幸福感指数的评价与分析，分解成5个层次（见图1），。 对居民的主观幸福感指数进行评价，首先由居民结合自身的切实感受，如实的选出每个指标的属性等级（非常满意，比较满意，一