特设岗位全科医生职业发展需求研究-中国全科医学.pdfVIP

·１１２４· ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗｃｈｉｎａｇｐｎｅｔ　Ｅｍａｉｌ：ｚｇｑｋｙｘ＠ｃｈｉｎａｇｐｎｅｔｃｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ·中国全科医疗／社区卫生服务工作研究 · 特设岗位全科医生职业发展需求研究 张 婷，徐慧兰 　　 【摘要】　目的　了解特设岗位 （特岗）全科医生的职业发展需求，为全科医生特岗计划的实施提供依据。方法 　于２０１５年２月，以参加试点省份第１期特岗全科医生培训的３１２名特岗全科医生为研究对象。采用课题组自行设计 的问卷对其进行调查，主要内容包括特岗全科医生的基本情况和职业发展需求，问卷有效回收率为１０００％。结果　特 岗全科医生的职业发展需求排序为：明确聘期结束后出路 （８９４％，２７９／３１２）、提高福利待遇 （８４０％，２６２／３１２）、 日常工作中有导师指导 （７９２％，２４７／３１２）、增加培训机会 （７０８％，２２１／３１２）、纳入县医院编制 （７０８％，２２１ ／３１２）、增加晋升机会 （６４１％，２００／３１２）。不同文化程度特岗全科医生对纳入县医院编制、增加晋升机会的需求率比 较，差异有统计学意义 （Ｐ＜００５）；不同职称特岗全科医生对增加培训机会的需求率比较，差异有统计学意义 （Ｐ＜ ００５）；不同月收