协会汇报2012.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 双河油矿 2013年以来，为了贯彻党的群众路线，进一步落实局党委“五五”工作模式，响应厂党委“和谐支部建设年”活动，厂工会以兴建业余兴趣协会为抓手，促进了职工身体素质、思想素质、特长素质、技能素质的不断提高，为我厂的和谐、快速发展提供了坚实的人力资源和精神动力。一年来，全厂14个协会，在厂工会的大力支持和指导下，以 “特色、发展、贴近、快乐”为主导，创建了一道靓丽的精神文明风景线。 一、完善机构设置，探索建立有效运行模式。 为满足职工成长、企业发展需要，实现业余协会与生产经营活动、党委中心工作的高度融合，年初，厂总会增设了创新协会和学习协会，至此，厂兴趣爱好者协会有12个增加到14个。为了保证协会有效运行，我们在机构设置、引领服务上进行了一些有益的探索。 一、完善机构设置，探索建立有效运行模式。 一是合理灵活设置机构。厂总会下设14个协会，各协会在有条件的三级单位或区域灵活设置分会，各分会即可可独立开展活动，又可组队参加协会组织的活动，大大增加了协会活动的影响力和辐射面。 一、完善机构设置，探索建立有效运行模式。 二是职工群众可以自愿灵活注册。每个职工都可以根据自己的兴趣爱好选择一个或多个协会进行注册；每个职工可以在本单位注册，也可以到居住区域任何一个单位注册，以方便职工就近参加协会开展的各项活动。目前，我厂共有职工4299人，而注册会员就达到了5449人。 一、完善机构设置，探索建立有效运行模式。 三是工会对协会的领导实行推动引领制。厂总会坚持每年召开两次工作会，会上各协会都要进行活动情况汇报。因此，这样的会议既是工作会，又是经验交流会，工作推进会。从而，启发大家不断创新，打造新的品牌，提高协会的影响力和开展活动的积极性。今年在去年评选优秀协会和会旗会徽设计创意奖的基础上，今年评出了6个活动较好的优秀协会，50名优秀会员。 二、搞好教育培训，建立高素质会员队伍。 为使协会更好、更加安全的开展活动，厂总会着力开展了两个培训。一是人才技能培训。今年以来，先后选送不同领域、不同专业的骨干会员参加了专业技能培训。其中：篮球裁判员厂内培训26人， 排球、乒乓球裁判员厂外 培训21人，健排舞专业人 才培训5人。 二、搞好教育培训，建立高素质会员队伍。 拓展协会、登山协会举办了户外基础知识、户外技术装备、户外救援技能培训班四期，培养专业人才120余人。通过人才智力支持，有力促进了各协会活动的开展和活动成效的提高果。厂男子排球队一举获得局排球比赛冠军，刷新了厂男子排球获奖新记录； 二、搞好教育培训，建立高素质会员队伍。 音舞协会编排的情景剧《石油魂》和舞蹈《欢乐采油女》分获河南油田第五届职工文艺录像调研一等奖、二等奖。二是专业知识培训。篮球协办班11期，培养篮球爱好者180余人；创新协会开办创 新技能研讨班、创新人 才培训班5期，引领动 员创新爱好者入会297 人，完成创新项目65项 ，创效1930.15万元； 二、搞好教育培训，建立高素质会员队伍。 学习协会开办“采油课堂”22期，建立漂流书屋35个、网上学习论坛、“读书角”20个，吸引职工入会2666名；厂摄影协会分别到双河油矿、江河油矿、下二门油矿、魏岗油矿、测试大队等单位举办新闻摄影培训班6期，累计培训会员达300多人。通过教育培训会员的专业知识、文化素养都有了新的提高。 三、注重支持引领，提高协会自主工作能力。 为增强协会活动的影响力，厂工会按照支持引领而不包办的基本原则，主动给各协会创造条件、提供舞台，努力引领职工兴趣爱好者协会成为活跃职工业余文化生活的生力军。一年来厂工会主动将一些群众基础好，影响面广的文体活动交给协会承办，既增强了协会的自主工作能力，又扩大了协会的影响力。 三、注重支持引领，提高协会自主工作能力。 摄影协会承办的“春到采油——夺油上产”摄影采风活动，有200多名会员深入一线井场、岗位，创作作品356幅。音乐舞蹈协会 承办的“百面红旗颁奖晚 会”、“让党旗更红”文 艺晚会、“采油好声音” 选拔赛等活动，在全局都有很强的影响力。 三、注重支持引领，提高协会自主工作能力。 该协会坚持开展文艺下基层到井站活动，今年为奋战在生产一线的干部职工送去了7场文艺演出。篮球、排球协会承办的“夺油杯”篮球、排球、乒乓球比赛，紧张激烈精彩纷呈，深受职工欢迎。 三、注重支持引领，提高协会自主工作能力。 羽毛球协会组队参加局羽毛球比赛，过关暂将，挺近八强，展示了采油人自强不息的精神风貌。协会还应邀参加了唐河县羽毛球比赛，包揽了男子单打比赛的冠亚军，在提升了协 会的知名度的同时，为 融洽油地关系做出了贡 献。 三、注重支持引领，提高协会自主工作能力。