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浅议如何做好新时期国有企业外事工作 　　内容摘要：外事工作是一项政治性和政策性很强的工作。如何在新的形势下保持与时俱进，做好国有企业的外事工作，是摆在国有企业管理者面前的一项重要课题。 关键词：做好新时期国企外事工作 中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号： 外事工作是一项政治性和政策性很强的工作。它对认真执行国家的外交政策，维护祖国的荣誉、民族的尊严和人民的利益，加强同世界各国的经济、技术和文化交流，促进各国人民之间的友谊和世界和平，有着非常重要的作用。那么，如何在新的形势下保持与时俱进，做好国有企业的外事工作，是一门值得重视和研究的课题。 一、强化政策理论和职业道德修养 一是在日常工作中，要坚持学习，多读书、读好书，尤其是外事工作的经典理论，从根本上树立崇高的道德观、历史观、价值观。认真及时学习党的各级文件、会议精神及国家在外事管理工作中的有关方针政策和必须注重的外交礼仪、外交观念的转变等，在思想上明辨是非，自觉有力抵制社会上“有毒”、“有害”、有损于党的伟大事业的思想言论，时刻与党中央保持高度一致。 二是工作中要集思广益，坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在企业的重大活动中，与全体同志同心协力、主动工作，“不出事”是基本要求，“出亮点”提高标准，认真完成工作，为企业添上了浓墨厚彩。在对外交往中坚守共产党员的纯洁性，严守思想防线，做到“净脑”、“净心”、“净口”，坚持抵制国外意识形态与和平演变思想的渗透，坚持抵制一切有损于党的伟大事业的思想渗透。三是工作认真负责、一丝不苟，服务热情周到，创造良好的内外部环境。作为一名外事工作人员，工作中要以本职工作为重，做到“三个全”，即力争全身心、全方位和全天侯地做好外事工作。工作随需随到，领导随叫随到，任务随有随到。 二、培养良好的业务水平和工作能力 一是敢抓善管：外事工作政策性、事务性、敏感性、特殊性强，突发事件多。因此，首先要敢抓，抓企业的作风建设、抓规章制度的执行，如：对出国人员签协议、交保证金等，坚持原则，执行政策。然后是善管，对出国人员签协议、交保证金等，做好耐心说服工作；对企业重大活动、平时接待和办出国手续中出现突发事件，能早作预见、快速反应、及时处理；面对外事部门工作头绪多、工作繁琐，但有时人手少，且流动性大的业务特点，努力增强驾驭全局的能力， 做到目标管理、任务管理和程序管理齐头并进。二是求真务实：就是讲究实际、实事求是，是外事人员一贯的优良传统和作风，是外事事业不断取得新成效的根本保证。要把外事发展的大亮点和项目指标落到实处，工作上必须投入、抓紧、到位。外事无小事，“到位”特别重要。在对外交往中，注重推动务实合作、互利共赢；在大型活动和外事接待中，注意坚持勤俭节约、控制规模；在解决突出问题上，努力做到出实招、求实效。求实、实干和实效已成为一种定势。在企业的外事工作中，接待外宾工作至关重要。严格接待手续，切实遵守规章制度，制定《企业外事接待规定》，而且严格接待安排的办理手续，在接待活动中以制度为准则，互相监督，严格控制用餐标准和陪餐人数，本着热情、节约的原则，尽量节约开支，认真做好接待经费的申请和开支管理工作。 三是发扬民主：保持民主作风，强调处理事务相互通气商量，平时关心同事的生活，帮助解决他们的困难，使大家团结和睦，凝聚力强，劲往一处使，共同做好企业的外事工作。为了共同做好外事工作，应定期召开事务会，让外事干部各抒己见，畅所欲谈，交流自己的工作经验，大家们互相研讨，把在工作中遇到的各类问题一一提出，针对提出的问题大家提出不同的解决方案，最后研究出一个最佳的解决方法。在商讨问题的过程中，外事干部们也会学到不少的知识，学到外事工作中的交际方法、技巧和外交礼仪，为外事干部在实际工作中积累了丰富的理论基础。同时，外事部门的党员们也应召开民主生活会，开展批评与自我批评，大家在会上互相指出各自的缺点，互相“揭发”在外事工作中不应该出现的外交问题，大家毫无顾虑的促膝长谈，互相交流，促进外事工作的稳步开展。三、树立办事高效的工作作风一是提高办事效率：作为外事工作人员，职工要办的事决不在我们手上误事，应该把“千方百计让职工满意”作为工作目标，如果在遇到人手少或遇到难题时，就直接办，化繁为简。外事工作头绪多，上班像打仗，下班前记下明天必须做的事，提前上班将其完成，是做好外事工作的小窍门。平时注意资料积累和政策学习，保证日常工作很快到位，特别是在开展人事、外事工作时，根据人事、外事部门行政工作忙的特点，把一些活动组合起来，如在讨论刚性工作后组织中心组学习，尽量少集中，少开会，提高工作效率。另外，外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对外事工作的指导和