管理青年成才能力比责任更重要.docVIP

青年成才能力比责任更重要责任是需求，能力是可能。责任心可以培养，但没有了可能性，就不用谈实现需求。没有能力承担不了责任，不委以责任，进而通过实践锻炼，也不可能提高其能力。 责任心本身也是一种能力　 一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心。 现实性，无法落实的责任心是无效的 我们没有也不敢忽视“责任心”的重要性，只是如果能力不足，我们可能会连生存的机会都没有，还如何去体现我们的责任心呢？就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。要做好工作就要以责任心为核心，提升组织落实力与个人执行力。责任心再重，关键还要落实到位，没有落实的责任心是无效。不能只是坐而论道，责任心只有落实到位，即转化为解决问题的能力，才能够形成战斗力，转化为竞争力，才能求生存、求发展，才能把工作做好。 非排他性，能力是责任心外化具体表现 工作能力强的人不一定没有工作责任心，相反一个工作能力弱一点的人不一定就有强的责任心。我们常说，“没有金刚钻就不要揽瓷器活儿”、“你承担得起这个责任吗？”等等