如何做好网络时代8090员工的思想工作_.pptVIP

自我为中心 追求快乐前卫 平等/尊严 敏感/情绪稳定性差 8090的人格特质共性 8090的人格特质共性 一切围绕着自我，不太考虑别人的感受 个性张扬，追求个人价值 自尊心强，对批评有本能的抵抗 爱发表见解，爱表现，语不惊人誓不休 缺乏感恩意识 以自我为中心 8090的人格特质共性 快乐是人生观的重要部分 追求物质享受，追求感官刺激 追求情感、爱情享受 追求审美、创新等精神享受 追求快乐前卫 8090的人格特质共性 喜爱友善的人际互动 喜爱平等自由的沟通 从心里藐视权利和权威 厌恶传统的说教方式 平等/尊严/认同 8090的人格特质共性 敏感，情绪反应强度大，情绪易波动 孤独，感觉心灵和精神无人理解 面对压力和挫折，心理承受韧性较弱 敏感/情绪稳定性差 8090员工的价值观 快乐：追求快乐，追求享乐 个人价值：发挥才能，实现个人价值 尊重与公平：受到社会尊重、享有自由更公平 多元化：多重性，存在矛盾和冲突 发展：需要在成长和发展过程中完善 8090员工的职场特征 张扬与自我 责任感与合作意识弱 工作成就意识强 频繁跳槽与职业发展 自我管理能力弱 如何做好网络信息时代背景下8090员工的思想工作 主要内容 网络信息时代的特点及现状 8090员工的特征 网络信息时代8090员工思想工作面临的困难 建议和对策 一、网络信息时代的特点和现状 “谁掌握了信息，