统计综合评价方法.ppt

统计综合评价方法 ;主要内容;第一节　 评价指标类型的一致化;3. 适中指标，也叫“居中型”指标 　　是指人们既不期望该指标的取值越大越好，也不期望该指标的取值越小越好，而是期望该指标的取值越居中越好的指标。 　　如身高、体重等。 4.“区间型”指标;二、评价指标类型的一致化必要性; 三、评价指标类型的一致化方法;第二节 评价指标的无量纲化;二 、无量纲化方法; 特点： （1）样本平均值为0，方差为1； （2）区间不确定，处理后各指标的最大值、最小值不相同； （3）对于指标值恒定的情况不适用； （4）对于要求指标值 的评价方法（如几何加权平均法）不适用。; 　　　　　2、极值处理方法 式中， 特点： （1） ，最大值为1，最小值为0； （2）对于指标值恒定的情况不适用（分母为0）。; 3、线性比例法 为一特殊点，一般可取为 、 或 。 特点： （1）要求 。 （2）当时 ， ，有最小值1，无固定的最大值 （3）当时 ， ，有最大值1，无固定的最小值 （4）当时 ， ，取值范围不固定， 。 ; 4、归一化处理法 特点： 可看成是线性比例法的一种特例，要求 。 当时 ， ，无固定的最大值、最小值， 。; 5、向量规范法 特点： 当 时， ，无固定的最大值、最小值， 。; 6、功效系数法 式中， 、 分别为指标 的满意值和不容许值； 、 均为已知正常数， 的作用是对变换后的值进行“平移”， 的作用是对变换后的值进行“放大”或“缩小”。 特点：可看成是更普遍意义下的一种极值处理法。取值范围确定，最大值为 ，最小值为 。 ;第三节 评价指标权重系数的确定;一、主观赋权法; 德尔菲法 这是一种向专家发函、征求意见的调研方法。评价者可根据评价目标及评价对象的特征，在所设计的调查表中列出一系列的评价指标，分别征询专家对所设计的评价指标的权数，然后进行统计处理，并反馈咨询结果，经几轮咨询后，如果专家意见趋于集中，则由最后一次咨询确定出具体的评价指标的权数??;二、客观赋权法; 变异系数法 基本思想：在评价指标体系中，指标取值差异越大的也就是越难实现的指标。差异越大的指标越重要，因为它更能反映出参加评价的各对象的差距。 评价指标体系中各指标的量纲不同，不宜直接比较其差异程度。为了消除各指标量纲不同的影响, 用各指标的变异系数来衡量各项指标取值的差异程度。 ; 各指标的变异系数 　 式中， 是第 项指标的标准差， 是第 项指标的均值； 各指标的权重： ;第四节　指标合成;谢 谢！