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浅谈职业病预防机制和解决措施 　　【摘 要】随着社会主义工业化的不断发展，工作环境有不断恶化的趋势，职业病的发生向着越来越普遍的方向发展。预防职业病机制的建立，对于保护职工的健康有着十分重要的意义。本文通过分析当前我国职业病仿制过程中出现的问题及原因，有针对性地提出了几点改进措施，具有一定的参考价值。 【关键词】职业病预防机制 成瘾分析 解决措施 1 引言 随着我国社会主义经济建设工作的不断开展，我国的工业化进程取得了很大的进步，但是也面临着一些问题。由于生产条件技术的限制或者相关部门关注度不够等原因，生产条件有逐渐恶化的趋势，严重威胁者工作人员的健康，久而久之就产生了职业病。最近几年，职业病所引起的事故逐渐增多，引起了政府及社会的高度重视。国家也颁布实施了一系列法律对职工的健康进行法律保护，但是尽管如此，职工的身体健康依然受到着职业病的严重威胁。怎样建立建立完善的职业病预防机制，从根本上解决当前所面临的问题具有十分重要的意义。本文将对如何进行改善进行深入探讨。 2 职业病的含义及分类 狭义上的职业病是指劳动者在职业工作中，因长期接触某些对身体有害的物质而造成的身体疾病，广义上的职业病泛指工作中的劳动者因为工作特性而导致的一系列行为习惯和疾病。常见的容易造成职业病的物质有粉尘、有毒的气体或者固体、放射性物质等等。 在职业病的判断标准上，国家有着非常严格的规定，只有所患疾病被列在《职业病目录》中，而且必须经过规定的诊断机构明确诊断过，并且患者所患疾病与所从事的工作必须有明确的职业相关关系，才算符合条件。在工作中得的病如果并没有列在《职业病目录》中则不算是患职业病，如果得了被列在《职业病目录》中的病，但与所从事的的工作无关的话也不算是患职业病。 当前我国所规定职业病有十大类共115个病种，包括以下几个分类：职业性放射性疾病十一种、职业中毒五十六种、尘肺十三种、生物因素所致三种、物理因素所致五种、职业性眼病三种、职业皮肤病八种、职业性耳鼻喉口腔病三种、职业性肿瘤八种、其他职业病五种。当前我国面临的劳动者职业病患病情况十分严峻，职业病预防工作迫在眉睫。 3 当前我国职业病防治过程中存在的问题及产生原因 当前我国职业病防治工作中所面临的问题主要包括以下几个方面 3.1 企业对于职业病的危害认识不足，重视程度不高 企业领导掌握着企业的命运，对于企业的每一项重大问题都起着决策作用。有些企业领导不重视员工工作环境的改善，过于重视经济效益，对于职业病对员工身体健康的影响意识不够全面，所以造成员工的健康受到了极大的损害。对于员工工作环境改善的资金投入很少，使员工的环境存在着极大的安全隐患。而且领导对于员工工作岗位定期更换的重要性意识不充分，也造成员工与某些有害物质长期接触。 3.2 相关预防控制机制不够完善，无法保障职工的人身健康 有些生产企业忽视法律法规的存在，对员工的健康不进行定期检查，也不进行相关的知识培训教育，对于基本设施的建设很不完善，并没有将职业病的防止工作做好，而且对于上级的检查也是能过就过的应付态度，没有建立起相关的防控机制，对于员工的身体健康不能充分保障。 3.3 对于工作场所的环境管理工作做的不到位 有些企业的厂房基础设施缺乏，尤其是通风设施的安装数量很少，设置不安装，一旦有有毒气体泄露，将严重威胁到职工健康。对于有毒废液废渣的处理也很简单，多数情况时直接排放到自然环境中，在影响自身企业员工健康的同时，也严重影响了周围环境的居民，严重地破坏了生态环境，甚至给子孙后代带来不可忽视的影响。 3.4 职工的总体素质偏低，自我保护意识较差 企业相关工作人员的整体素质偏低，文化水平不够高，甚至还有文盲的存在，对于企业生产的安全性是一个很大的威胁。由于文化水品的原因，对于有毒物质的危害不够了解，所以很容易对自己的身体健康造成损害。对于自身利益受到损害时，一味忍让，不懂得借助法律武器有效保护自己的利益，也客观纵容了违法行为的猖獗。由于自身文化水平较低，安全意识不高，对于危险操作存在侥幸心理，很容易酿成严重后果。 3.5 我国的相关法律制度还不够健全，有些情况在法律中没有参考依据 由于我国此前对于这方面的重视程度不够高，国家相关立法制度不够健全，造成法律约束覆盖范围不够广泛。由于法律不健全，所以有些突发状况不能依照法律中的内容来解决，只能是发生状况之后才对法律进行修补和健全，这直接影响到了职工的身体健康和职业病的防止工作。 4 职业病防治应该采取的措施 为了改善当前情况，应该从以下几个方面入手： 4.1 企业领导应该从思想上重视职业危害，切实保护员工健康 企业领导看问题的眼光要长远，要对职业病的危害有深刻的