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煤矿党建工作现状和思索 　　【摘 要】 党建工作是国有企业的政治资源，近年来，党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中，发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入，党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作，使党建工作更好地融入经济工作，是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。 【关键词】 煤矿 党建 思考 1 党建工作基本做法 近年来泾川县煤矿党总支和支部两级领导班子能够认真落实科学发展观，坚决贯彻县委、政府的重大决策部署，统一思想，认真履行职责，团结协作，求真务实，带领全体员工开拓进取、奋力拼搏，在管理体制、人才培训、品牌建设、安全工作、廉政建设、企业文化、惠及民生七个方面实现了新突破。 （1）凝心聚力，狠抓第一要务。我们深知煤矿对县域经济社会发展的重要支撑作用，始终保持强烈的责任感和使命感，坚持统筹兼顾，远谋近施，准确把握内外形势，销售收入双亿元新型矿井，企业经济运行质量明显提高，发展势头更加强劲，销售收入、实现利润、上缴税金、职工工资均保持了两位数字的增长，有力地支持了县域经济的发展。（2）求实见效，各项活动稳步推进。按照“团结务实筑堡垒，科学发展争先锋，凝心聚力促和谐”的主题，突出狠抓了以两级领导班子为主体，以党支部为重心的基层组织建设。圆满完成了县委、政府安排深入学习实践科学发展观、党总支第二届换届选举、“双联”行动、“创先争优”、基层组织建设提升年、机关作风整顿、第一二届党建典型宣传专题片制作等一系列重大活动。目前全矿已创建党员示范岗25个，35名党员成为业务技术和管理骨干，占党员总数的83.3%，为超额完成生产经营目标任务做出了新的贡献。（3）激发和力，打造一流人才队伍。根据企业发展需要，制定和完善系统的、具有前瞻性的人才战略发展规划。加强管理人才、专业技术人才、项目经理人才和高技能人才的队伍建设。（4）打造品牌，深入开展了党见示范工程建设。党总支坚持党务例会制度，确保各项工作紧跟形势有序有效推进；（5）拓展创新，提升企业文化内涵。以学习贯彻社会主义核心价值体系为内容，大力推进了文明和谐创建活动。（6）落实责任，促进企业健康发展。一是始终坚持安全工作只有起点，没有终点，从事关企业形象，事关广大员工根本利益的高度来对待安全工作，把安全生管理作为最好最强的竞争力和最大效益，严格遵守《安全生产法》，全面履行法律、法规赋予的安全管理职责。二是以强企富民为目标，建立健全困难职工帮扶制度。三是建立维护稳定工作领导小组、综合治理工作领导小组，加大对维稳工作的领导与指导，完善不稳定因素排查机制、定期上报制度。（7）优化环境，深入推进党风廉政建设。一是加强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教育，在党员干部中学习了《国有企业领导人员廉洁从业工作手册》。二是做好物资采购、工程招标等相关人员的教育、监督，规定工程招标须有纪检，工会，财务等部门的人员参与，杜绝工程招标中可能出现的违纪违规行为。三是加强对领导干部思想和作风建设的监督检查，按照党总支确定的“三提倡，三反对”干部作风建设总要求，开展了以领导人员和机关作风建设为重点，以增强执行力、提高服务水平为目标的作风建设活动。（8）关注民生，推进了和谐企业建设。各级党组织在关注民生方面，积极作为，加大政策宣传力度，开展深入细致的思想政治工作，解疑释惑，创优环境，督促落实关系民生的实事。特别是在涉及工资分配、职工子女等切身利益问题上，把关定向，因势利导，在方案制定、过程监督上尽心竭力，确保公开、公平、公正，把好事办好，实事办实。 总结近年来的工作，我们有以下五点体会：一是推进矿区持续有效和谐发展，必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保党建思想政治工作与企业生产经营协调发展、有机融合；二是开展党建思想政治工作，必须始终体现县委的精神和部署，体现党组的思想和思路，千方百计地把党组的决策部署传递到广大干部员工，并变成大家的自觉行动；三是开展党建思想政治工作，必须始终围绕中心、服务大局，为企业持续有效和谐发展提供良好的组织保障和舆论支持；四是开展党建思想政治工作，必须始终深入基层抓工作、面向员工抓典型、结合实际选载体、围绕中心搞活动，不断探索开展工作的有效载体、有效途径和有效方法；五是开展党建思想政治工作，必须始终结合员工的思想实际，把握开展工作的特点和规律，努力体现工作的针对性和实效性。 2 存在的问题及下一步努力的方向 我们过去的发展，成绩是第一位的，在取得成绩的同时，在企业党建工作方面仍面临很多困难和问题：一是各级领导班子的思想建设还有差距，部分党员干部中存在进取意识不强、风险意识不强、大局意识不强的思想倾向，以党的建设为核心的思想政治工作还缺乏创新；二是管理人员素质有待提高，