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农民工工资上涨对中国制造业影响探究 　　[摘 要] 据统计，在中国制造业的员工中，农民工的比例是较大的。随着社会和经济的发展。农民工的工资在不断上涨，对于需要大量劳动力的制造业产生了很大影响。本文就此进行分析和探讨。 [关键词] 农民工； 工资上涨； 中国制造业； 影响技术革新 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 07. 049 [中图分类号] F244 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）07- 0080- 02 纵观中国制造业的发展，不难发现中国制造业的发展竞争力是建立在低成本劳动力的优势上。随着2004年以来出现用工荒，我国制造业中的员工流动率较高和工资上涨等问题已表明中国制造业劳动成本上升趋势已不可逆转。据统计，在中国制造业的员工中，农民工的比例是较大的，以2012年国家统计局的数字来看，外出打工的农民从事制造业的比重是35.7%，并且近年来还在增加。当前，中国制造业工人的工资在快速上涨，本文对“农民工工资上涨对中国制造业的影响”这一热点问题进行探讨。 1 农民工工资上涨的原因 （1） 农民工劳动力供求出现了新的变化。劳动力总供给出现了下降的趋势，这是因为农村人口在减少，与此同时，中国制造业的劳动力需求在不断增加，这就意味着农民工劳动力供给与需求之间出现了较大的缺口并有日益增大的趋势。 （2） 城市消费水平与生活成本在不断提高。当前，城市消费水平提高速度惊人，城市生活成本日益增加，特别是城市房价更是让很多人望而却步。此外，农民工的平均工资与城镇职工工资之间差距越来越大，农民工的工资只能养活自己，无法给自己的家庭提供更多的资金支持。而农民工在二元化户籍管理制度下也无法实现城市化。 （3） 农民工的维权意识在不断增强。中国农民工的维权意识已经觉醒。面对低工资，他们不再沉默和逃避，他们开始尝试通过罢工与集体谈判等主动性方式同企业主进行工资的协商和利益的争取。 （4） 国家逐步通过立法等措施来加强对劳工权益的保护，使得农民工可以依据法律和法规维护自己的权益。 2 农民工工资的上涨对于制造业的影响 农民工工资的上涨，对于我国的制造业产生了很大的影响。 （1） 我国制造业中的农民工工资上涨导致了“用工荒”与员工的高离职率，给中国制造业带来巨大冲击，使得中国制造业企业必须通过改善劳动待遇与提高管理水平才能生存发展。自进入21世纪以来，中国制造业已经历两次加薪风潮，即：其一，2004年以来的“用工荒”并由此推动的企业自发加薪风潮；其二，自2010年春天以来的劳工集体行动事件以及由此所推动的企业加薪风潮。这两次风潮使得很多小工厂倒闭，对那些出口加工型劳动密集型企业形成了巨大冲击。 （2） 大多数企业不断改善农民工生存条件和福利待遇，尽量缩小他们的生活成本与城市消费水平之间的差距，加大了制造业的生产成本，因此，企业必须以提高生产效率来进行弥补，例如：引进新技术和新设备，通过科技创新改变企业发展的方式，从而焕发企业的生机和活力。根据美国经济学家弗农提出的产业生命周期阶段理论，产业发展最初会在一些技术、劳动力或运输等方面具有某种垄断优势的地区，但是，当该产业逐渐走向成熟之时，企业出于对市场和成本等问题的考虑，会将企业转移到更具有比较优势或链，雇用人力成本较低的地区进行生产。劳动密集型的中国制造业企业，要生存和发展，必须还要考虑将企业转移至劳动力与土地成本较低的地区，这也是企业实现可持续发展的出路。 （3） 农民工工资上涨使得中国制造业要积极从“劳动密集型”产业向“劳动密集+技术密集型”产业转变，同时改变原有用工观念。农民工工资上涨使得劳动密集型产业必须考虑如何才能降低企业成本以及如何提高企业收益的问题，而增加技术含量，提高工作效率则是摆在他们面前的唯一出路。同时，企业也在改变以往的用工观念，坚持以人为本，通过改善工作环境和提高工人待遇的方式来为企业发展储备优秀人才，使得制造业中的人员需求降低，在一定程度上缓解了农民工工资上涨带来的问题。从长期来看，劳动力成本上涨将有助于中国社会的和谐与劳动者素质的不断提高，使中国制造业的竞争力进一步增强。 （4） 农民工工资上涨使得政府加大对农民工培训的财政投入，全面提高劳动者素质，同时对企业尤其是中小企业的科技创新给予资金上的支持。同时，各级政府还在进一步完善相关的法律和法规来保障农民工的合法权益，使他们安心在企业中工作，不断提高农民工的社会地位，解决农民工子女教育问题，为农民工进城务工解除后顾之忧。 农民工的相对短缺，使农民工的待遇和福利快速提升，农民工的待遇和工资形成的机制正在逐步转变为由市场来决定。所以说，农民工