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武汉高校经管类本科生就业观调查探究 　　摘 要：在当前就业危机的严峻形势下，经济管理类专业的大学生就业是一个社会热点和难点问题。目前，武汉在校大学生人数位列全国第一，经管类专业本科学生也较多，其就业问题一直备受关注。主要通过问卷调查的方式对武汉地区六所高校经管类本科生的就业观进行调查研究，意在了解武汉高校经管类本科生就业观现状和存在的问题，为大学生树立正确的就业观和高校就业指导工作提出一些建议。 关键词：经管类本科生；就业观；问题；建议 中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2013）15-0129-03 1 引言 1.1 研究背景 随着市场经济的深入，我国教育和就业体制的改革和发展，普通高等教育已由原来的精英教育转向大众化教育，近年全国高校在不断扩招，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万，比2012年增加19万人。同时我国经济低于预期增长，企业计划招聘岗位数也在不断下降；据报道，2013年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%，部分行业起薪下调，行政管理、文秘等专业，从2200元降到1800元，高校签约率同比下滑，2013年被称为史上就业最困难年，文科类专业毕业生就业更难，经管类专业毕业生也难逃噩运。面对如此严峻的就业形势，经管类专业大学生应该调整自己的就业观念，树立符合社会需求的就业观，从而实现就业。武汉是我国中部最大城市之一，高校众多，武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等名牌大学都聚于此，在校大学生人数位列全国第一，经管类专业学生人数也较多。通过对武汉高校经管类本科生就业观的研究，有利于了解经管类本科生就业观现状和存在的问题，为高校就业指导工作提供一定的建议和意见。 1.2 研究过程 高校毕业生就业观念是指高校毕业生对职业选择的基本看法，是其在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来从事职业和发展目标的基本认识和态度。经济管理类专业（以下简称经管类专业）包括工商管理、公共管理、人力资源管理、会计学、统计学、国际经济贸易、保险学、电子商务等十几个专业。本次调查采用书面问卷调查的方式，在武汉市中南民族大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、华中科技大学、湖北大学、湖北工业大学等高校进行调查，共发放210份问卷，回收210份问卷，回收率100%；其中有效问卷169份，有效率80%。调查对象为工商管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、电子商务、信息管理等专业大一至大四在校本科生，调查内容为就业形势预测和就业压力心态、毕业打算与企业性质偏好、就业薪酬要求与地域选择、求职方式等。 2 武汉高校经管类本科生就业观现状及存在的问题 2.1 武汉高校经管类本科生就业观现状 2.1.1 就业形势预测和面对就业压力的心态 通过调查，多数学生对自己毕业时就业形势看法不是很乐观，共有52%的学生认为就业形势“一般、不好、很不好”。面对就业压力，多数学生选择面对现实，承认压力，相信通过自己的努力就会实现自己就业的愿望，这有利于他们以一个良好的心态学习好专业知识并在毕业时能找到一个好工作，但也有小部分学生就业压力较大，焦虑心理严重。从性别来看，男生要比女生自信，有25%的男生面对就业压力，他们很自信，没压力，认为找工作不成问题，而只有14%的女生会这样认为。从学校来看，国家重点高校学生自信率要比一般高校学生自信率高14个百分点。从调查结果可以看出，经管类专业学生面对就业形势较悲观，存在一定焦虑心理。 2.1.2 毕业打算与企业性质偏好 对于毕业后的打算，44%学生会选择进入企业就业，但想考取国家公务员和进事业单位的学生比例也较高，合计34%。由于近年考研热，11%的学生会选择考研，继续学习深造，回避当前就业压力；选择自主创业的比例较低，只有6%。在企业偏好上，进入国有企业是大多学生的梦想，有50%的学生会选择进入国有企业，但随着民营企业近年来的发展，民营企业也受到很多学生的青睐，有39%的学生会选择进入民营企业。这一结果表明经管类专业学生就业时趋于追求稳定，很多学生为回避就业压力而选择读研，有创业想法的人数很少。 2.1.3 就业择业的看法与就业优先考虑因素 在就业与择业问题上，55%的学生会选择先就业再择业，但也有39%的学生选择先择业再就业，有6%的学生选择无所谓或者其他。就业时，薪酬和个人发展前景是学生考虑的两个首要因素，这两个因素占了58%的比例，而个人发展前景占了35%。同时，地域与兴趣爱好也会影响学生就业选择。这说明，经管类专业学生就业时择业心理较严重，利己因素为就业主要考虑因素。 2.1.4 期望薪酬和就业地域选择 从调查结果来看，经管类专业学生的期望薪酬高于企业现实薪资给