会计电算化课件作者陈艳第四章节工资管理系统.pptVIP

机械工业出版社 第四章 工资管理系统 欢迎大家进入会计学殿堂！ 学习目标 知识目标： 通过本章的学习，要求学生掌握工资管理系统的原理，并结合上机操作掌握工资管理系统的各个模块的功能，包括熟练地进行工资管理系统的初始设置、日常业务处理、工资账簿管理以及月末处理。 内容提要 4.1工资管理系统准备 4.2 工资管理系统初始设置 4.3 工资管理系统日常业务处理 4.4 工资分摊及月末处理 第一节工资管理系统准备 一、工资管理系统功能介绍 （1）及时、准确地输入工资业务的原始数据以及员工调动、工资调整数据； （2）正确计算工资，编制工资单，为发放工资提供准确的依据； （3）逐级汇总各部门的工资费用，输出工资费用汇总表； （4）按规定的比例计提职工的福利费、教育经费及工会经费等各项费用； （5）进行工资费用的分配，输出工资费用分配表，并生成转账凭证，传输到总账系统和成本管理系统； （6）正确计算个人所得税，完成个人所得税的代扣代缴和纳税申报； （７）提供多种方式的查询，为企业提供相关的统计分析数据。 2、特点 （1）政策性要求严格。 （2）及时性、准确性要求高。 （3）工资计算重复性强、数据量大。 二、 工资管理系统操作一般流程 第二节 工资管理系统初始设置 电算化下的工资管理系统需要更为周密、谨慎的初始设置，如部门、人员类别、工资项目、公式、个人档案、个人所得税设置、银行