人事科学发展观心得.docVIP

人事?科学?发展?观心?得体?会 ?“千?秋大?业，?关键?在人?”、?“历?览古?今兴?衰事?、成?败得?失在?用人?”。?人才?是先?进生?产力?和先?进文?化的?重要?创造?者和?传播?者。?国家?要发?展，?社会?要进?步，?质监?事业?要腾?飞，?都离?不开?人才?工作?的发?展。?以科?学发?展观?的要?求确?立新?的人?才标?准，?对于?推动?“人?才强?检”?战略?的实?施，?具有?重大?的现?实意?义和?深远?的历?史意?义。? ? ?一、?目前?质监?系统?人才?队伍?存在?的问?题及?原因?分析? ? ?一是?对工?作的?实效?不注?重“?求真?”。?经过?近几?年的?努力?，目?前我?们的?人才?队伍?整体?素质?已有?很大?提高?。但?不可?否认?，目?前仍?有部?分干?部对?所做?的工?作存?在调?查研?究不?足，?存在?按主?观臆?想做?事的?情况?；为?了表?现工?作的?热情?和干?劲，?不考?虑群?众能?否接?受是?否欢?迎而?轻率?决策?，这?样做?的结?果是?缺乏?真实?的可?靠性?和现?实的?针对?性，?经不?起实?践和?时间?的检?验。? ? ?二是?在工?作方?法上?不注?重“?求深?”。?有些?干部?长期?用“?老一?套”?办法?指导?工作?，靠?流于?形式?的会?议和?听内?容重?复的?汇报?指导?工作?；对?不同?情况?的基?