党政领导职务任期制实践与思考.docVIP

党政?领导?职务?任期?制的?实践?与思?考 ?干部?能上?能下?始终?是干?部制?度改?革的?重点?和难?点，?其中?能“?下”?又是?重中?之重?、难?中之?难。?为加?大干?部能?下问?题的?改革?力度?，*?年5?月，?在深?入分?析全?区干?部队?伍状?况和?学习?借鉴?外地?经验?的基?础上?，我?区研?究制?定了?《关?于实?行领?导干?部任?期制?的试?行意?见》?，有?力地?推进?了干?部能?“下?”的?制度?化、?规范?化。? ? ?一、?我区?实行?党政?领导?职务?任期?制的?基本?做法? ? ?实行?党政?领导?职务?任期?制，?是推?进干?部能?上能?下的?一种?新探?索、?新尝?试。?为此?，我?们重?点在?以下?两方?面作?了探?索。? ? ?（一?）认?真制?定党?政领?导职?务任?期制?的相?关规?定 ? ? 一?是明?确规?定了?党政?领导?职务?任期?制的?适用?对象?。从?本质?上看?，我?国党?政机?构中?的非?选任?制干?部和?选任?制干?部是?没有?明显?区别?的，?完全?可以?参照?选任?制干?部实?行任?期制?。因?此，?我区?在制?定干?部任?期制?时，?扩大?了党?政领?导职?务任?期制?的适?用对?象，?不仅?涵盖?了选?任制?干部?，而?且还?包括?了非?选任?制干?部。?具体?来说?，我?区的?党政?领导?职务?