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分析新形势背景下电力政工工作的创新策略 　　摘要：我国市场经济的迅速发展，人民生活水平的不断提高，人民生活越来越离不开电能的供应，因此电力企业占有了越来越重要的地位。面对这样的新的市场形式，电力企业如何才能提升竞争能力，增强管理水平，充分调动员工的工作积极性是十分关键和必要的。本分析了在新形势背景下电力政工工作的创新策略，希望能够起到一定的积极作用。 　　关键词：新形势；电力；政工工作；创新 　　在当前经济的背景下，给电力企业带了巨大的发展契机，虽然这给电力企业带来了可观的经济利益，但是却导致企业过于注重经济利益而忽视了员工的思想教育工作，企业没有了向心力和凝聚力，这是不利于企业的可持续发展的。所以提升企业管理，加强政工工作，只有如此才能够增加企业的核心竞争力，促进企业的长足发展。 　　一、电力企业政工工作现存的问题 　　（一）企业政工工作方式陈旧单一 　　目前科学技术的创新和发展，使其被广泛的运用与各个行业和岗位当中，然而电力企业的政工工作方式仍然是单一的，基本上还是陈旧的说教方式，对于存在思想问题的只能是不断的说教讲解，缺少生动的形式和创新的内容作为支撑，政工工作空洞效果也不大，相反的还会带来员的反感[1]。另外，大部分的政工工作人员缺乏对于政工工作的创新意识，做不到与时俱进。 　　（二）政工人员专业素养需要提升 　　目前政工人员专业素颜水平参差不齐，个别政工工