第一讲，企业伦理概论.pptVIP

企业伦理专题 说明： 1.我们本学期讲的是企业伦理而非企业伦理学。经济伦理学在国内得到了许多学者的共认，但作为一门学科，企业伦理学远没有成熟。或者说，企业伦理学很大程度被等同于经济伦理学。因此，采取专题形式。 2.参考书和参考资料中所提及的观点，包括我的认识，只是作者的一个研究视角中所得出的结论，并不代表就是惟一正确的观点。希望大家能够进行独立思考。 3.学习方式:采取讲解与自学相结合;理论学习与实地参观相结合;学习和研究相结合. 专题: 企业伦理概说 企业社会责任 社会主义企业伦理规范 当代中国企业伦理的历史演进及模式 和谐政企关系构建中政府的伦理作为 地域文化（偏见）中的企业诚信 企业经营管理者道德与企业伦理 企业伦理建设 经济全球化背景下的中国企业伦理精神 社会科学的研究方法 -----以经济伦理和企业伦理为例 本学期的要求： 1.较为系统地掌握有关企业伦理的理论;基本能够跟踪本学科研究的前沿动态. 2.强化伦理视角;学习运用所学理论和相关知识分析企业伦理问题,提高研究能力.:一是伦理霸权;二是不同观点的把握. 3.必读书籍。在本学期开列的53本参考书中，选择5——10本进行阅读。 4.建议就某本书最好是第二部分外文著作写一篇书评;或写一篇达到发表水平的有关论文;或研究报告;或有关中国企业伦理的研究综述. 第一讲 企业伦理概说 一 、企业伦理是什么 二、企业伦理研究什么 三、企业伦理有什么用 四、企业伦理与企业文化 五、中西企业伦理的研究历程和现状 六、企业伦理的学习和研究方法 一、企业伦理是什么 1、应然说 2、结构说 3、个人道德规范应用说 4、综合说 学术界关于企业伦理的几种观点:应然说 企业伦理即企业道德，它是指在企业经济活动中完善企业员工素质和协调企业内外部关系的善恶价值取向及其应该不应该的行为规范。也即“企业伦理是指企业从事活动时所应遵循的道德原则和规范。”(孙君衡等：《当代企业伦理学》，第1页。) 此观点主要侧重于:一是企业伦理规范和准则自身是否合理;二是企业应当怎样去遵循这些准则和规范。 1985年，美国学者P.V.刘易斯在对308条关于企业伦理的定义进行分析后认为：“企业伦理是为企业及其员工在具体情景中的行为道德提供指南的各种规则、标准、原则和规范。” 美籍华裔学者成中英的看法与此相近，他认为企业伦理是指任何商业团体或生产机构以合法手段从事营利时，所应遵循的伦理规则。 学术界关于企业伦理的几种观点:结构说 企业伦理是指在企业全部生活中所蕴含和活跃着的道德意识、道德准则与道德活动的总和，并认为企业伦理是一个极为复杂的结构。其中，道德意识包含道德心理、道德观念、道德评价；道德准则包含企业与自然环境关系的准则、企业与社会关系的准则、企业与其他企业关系的准则以及企业与个人关系的准则；道德活动则包含企业职工的道德活动、企业中职工群体的道德活动等。 此观点是将企业伦理视为一个具有整体性结构，并且是处在应然和实然而交互作用中不断发展变化的结构体系。以陕西师范大学的李健教授为代表。(李健：《企业伦理论纲》，《陕西师范大学学报》1994年第4期。) 学术界关于企业伦理的几种观点:个人道德规范应用说 企业伦理学是“研究如何将个人道德规范运用到企业的行为和目标之中。它不是单一的道德标准，而是研究企业如何影响代表企业的个人针对特定问题的立场。”提出商业伦理处理管理决策的3个基本问题：（1）选择应该遵循什么法律并决定是否遵守这些法律；（2）在主流法律外的经济社会问题之间进行选择；（3）在自己利益和公司利益的优先性之间进行选择。（给瑟夫.W.韦斯著，符彩霞译：《商业伦理：利益相关者分析与问题管理方法》（第3版），中国人民大学出版社2005年6月版，第7页） 学术界关于企业伦理的几种观点----综合说 此观点认为，以上三种观点对企业伦理界定没有本质的区别，只是两者的侧重点不同或者说是研究偏好的不同。第一种观点侧重于企业伦理规范和准则自身是否合理，第二种观点则侧重于企业应当怎样遵循这些准则和规范。 许继的 伦理理念 综合说: 企业伦理是企业在长期的生产经营活动中所形成的具有较大共识性的集体化伦理价值观和道德意识，是企业领导人根据自己企业的特点倡导职工应当遵循或追求的道德价值目标和道德理想。它包括企业在处理内、外关系中以伦理理念为核心的伦理原则、道德规范及其实践的总和。一般来说，企业伦理渗透于企业生产经营活动的各个环节，外现于企业的产品或提供的社会服务上，对内则贯穿在企业精神、经营理念、规章制度等方面。是从企业自身来讲的,是应然和实然的结合. 伦理理念 企业伦理理念是企业伦理的核心，它内含着企业的使命、企业的精神、企业的经营哲学、发展目标，对构成企业