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如何在企业改革发展稳定中发挥党组织关键作用 　　在辽河油田实现“双千目标”，建设“三色辽河”的进程中，如何加强党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是油田处于新的历史时期加强企业基层党组织建设的更新要求，也是实现百年辽河、幸福辽河的基本保障。在面临油田内外部环境多重变化的情况下，油田企业基层党组织更应该不断加强民主集中制建设，营造民主氛围，提高团结质量，增强基层党组织凝聚力，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，围绕中心任务实现企业发展。 一、建设民主团结、共谋事业的领导班子 用民主氛围凝聚基层党组织。一是要培养良好的民主作风。党委（总支）书记要摆正自己在党内的位置，坚持当“班长”，不当“家长”，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩。二是坚持党委（总支）议事规则。每次召开党委（总支）委员会，都应搞好调查研究。三是注重搞好协调配合。班子成员要默契配合，坦诚相见，做到不争谁高谁低。四是注重调动委员参与集体领导的积极性。班子成员要认清自己的责任，不断强化参与意识，创造性地开展工作。 用共同目标凝聚基层党组织。思想的统一是形成创造力、凝聚力和战斗力的关键。一是把建设的目标变为班子成员的共同工作任务。做到常提醒、常教育、常检查。二是围绕建设的目标引导班子成员想工作、抓工作，使大家人人动脑筋、想办法、抓落实。三是以建设的目标培育班子成员的集体荣誉感，引导大家牢固树立大局意识、自觉服从企业整体利益。 用深厚感情凝聚基层党组织。感情是班子产生凝聚力的基础，也是增进基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的“粘合剂”。基层党组织要善于营造三种风气：一是工作上勤商量的风气。倡导互相支持，不争你高我低；顾全大局；主动协调，不搞无原则纠纷。二是思想上勤沟通的风气。要经常交流思想，及时化解矛盾，使大家在坦诚交谈中互通情况，在潜移默化中增进友谊，在彼此交流中形成共识。三是生活上勤关心的风气。使每个成员感受到集体的温暖，体会到班子的爱心。 二、培养素质全面、形象良好的基层干部队伍 建设一支能够适应和谐企业建设要求的基层干部队伍，是增强基层基础建设工程的基本保障。 学习新知识，切实提高理论水平。要把学习作为人生的“第一需要”，正确处理工学矛盾。要紧贴形势任务，按照上级的部署要求制定学习规划，明确学习重点。尤其要关注和学习经济社会发展中的新思想、新观点，不断提高思想理论水平和认识问题、解决问题的能力。 锻炼新技能，切实提高实践能力。一是引导基层干部从推进和谐建设的高度，坚持原则、明辨是非，提高执行政策纪律的能力；二是引导基层干部在工作千头万绪的情况下，把握重点，提高抓工作落实的能力；三是引导基层干部在纷繁复杂的关系中，疏通渠道、解决矛盾，提高搞好协调配合的能力；四是引导党员基层干部在经常性建设上，加强团结，服从管理，提高加强党组织建设的能力。 树立新形象，切实发挥模范作用。基层干部形象好不好，模范作用强不强，直接影响到党委（总支）的形象。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//总第522期2013年第39期-----转载须注名来源必须做到“三管”：一是全面管。每名共产党员必须置于党委（总支）的领导和监督之下，不允许有特殊党员。二是经常管。要把党员的教育管理和监督融入支部的组织生活制度之中，使每一名党员时刻置于党组织的教育、管理和监督之下。三是严格管。要严格党内生活，坚持党员汇报思想、班子民主生活会制度，增强党内生活的原则性，提高党内生活的质量。 三、保持积极进取的工作作风和奋发有为的精神状态 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是基层党组织“三力”的集中体现。 更新思想观念，强化创新意识。创新就是生产力，创新就是发展，也是始终保持党的先进性的具体体现。必须善于用新的视角观察事物，用新的思维指导工作，用新的办法解决问题，必须要有敢为人先的胆识，不断解放思想，更新观念，勇敢地探索新路子；必须要有迎难而上的勇气，始终抓住影响和制约建设和发展的突出矛盾，想方设法解决。 改进领导方法，激发创新活力。作为基层党组织，既要勇于打破旧框架的束缚，又要端正工作的指导思想，认真研究和把握工作指导规律，坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，针对不同情况采取不同的方法。坚决杜绝讲大话、说空话、做表面文章等短期行为；深入调查研究，及时挖掘蕴含在群众中的创新智慧，总结群众的创新经验，用科学的方法调动群众的积极性和创造性。 紧贴实际，增强创新实效。改革和创新只是手段，目的是真正解决问题。要围绕建设发展的重点工作开展创新实践。努力在提高基层党组织“三力”上求突破、谋发展。围绕解决突出矛盾和问题开展创新实