新能源管理体系-实施.ppt

概述 发布体系文件 学习和培训体系文件 全过程控制 发布部门应确定文件的发放范围、数量，加盖“受控”印章。 文件领用人在《文件发放登记表》上签名，领取的文件应统一编号，便于追溯。 各部门在领取文件后应及时在本部门《受控文件清单》上予以登记。 发布部门在文件发放后应将文件及时归档备案。 第三节 学习和培训体系文件 培训的重点： 如何理解和执行体系文件 加强岗位相关知识培训 一、培训范围 培训的层次：决策层、管理层、执行层以及内审员。 培训的对象：要涉及到新员工、转岗员工、需要改善能源管理绩效的员工、后备人才等。 二、培训方式 三、培训内容 通过电子邮件、电话等方式与外部相关方进行信息交流； 通过节能网站、参加会议等方式向各级节能政府主管部门、行业协会等寻求新的节能信息； 接受并及时处理政府节能监察部门的执法节能检查、监测等的反馈信息； 向各级政府部门报送企业能源消耗报表和能源利用状况报告。 4.1内部信息收集与处理： （1）正常信息的处理：各部门依据相关文件的规定直接收集并传递日常信息，节能办按照程序文件规定传递方针、目标、指标、节能改进方案、内部审核结果、管理评审结果、更新法律法规等信息； （2）不符合信息（含潜在信息）的处理详见《不符合、纠正和预防措施程序》； （3）紧急的能源信息由发现部门迅速传递给相关责任部门组织处理，可采用电话、传真等方式，详见《应急准备与响应程序》； （4）各部门、各单位要由专人分管信息交流工作，必要时对信息的接收、传递、处理情况进行记录。 4.2外部信息的收集与处理 （1）节能办负责节能行政主管部门、节能监察机构及能源监测机构监督、检查或监测的结果及反馈信息的收集，并及时将结果传递给能源管理负责人，当监督、检查或监测结果出现不符合情况时，按照相应的《不符合、纠正和预防措施程序》处理； （2）政策、法律法规、标准类信息，由各相关部门负责收集、整理、更新，节能办负责汇总、登记、存档； （3）各部门从外部获取的其它类信息，与本部门有关的要及时解决或答复，涉及其它部门的，要及时传递给节能办，由节能办组织相关部门处理。 信息的沟通从能源利用现场的底层开始，包括现场控制、过程监控、生产管理和与外部沟通管理等。 使信息能够自上而下和自下而上的有效沟通，保证各层次的管理者获取有效信息做出正确的判断，同时使执行者依据信息的处理意见及时调整，达到对能源即时有效的控制。 目标、指标和节能改进方案实现情况； 能源消耗状况和运行状态； 能源管理活动。 建立能源计量管理制度，规范能源计量工作 专门设立或与其他职能部门合并设立，应有专职岗位职责和明确的管理职责。 配齐能源计量仪表 依据GB 17167要求，尤其是4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8的强制性要求 国标中的强制性条款的主要内容： 4.3.2规定：用能单位应加装能源计量器具。 加装能源计量器具是对用能单位的最基本要求；是用能单位能源管理的基础；也是对用能单位的强制性要求；只有用能单位加装了符合要求的能源计量器具才能做到“数据源于计量，管理依靠数据”。 国标中的强制性条款的主要内容： 4.3.3规定：主要次级用能单位应按表3的要求加装能源计量器具。 本条款是强制性条款，特别强调了对主要次级用能单位应按能源计量器具配备率的要求加装能源计量器具。 国标中的强制性条款的主要内容： 4.3.4规定：主要用能设备应按表3要求加装能源计量器具。 本条款是强制性条款，特别强调了对主要用能设备应按能源计量器具配备率的要求加装能源计量器具。 国标中的强制性条款的主要内容： 4.3.5规定：能源计量器具配备率应符合表3的要求。 规定进出用能单位、进出主要次级用能单位、主要用能设备能源计量器具配备率要达到本标准的要求，本条款是强制性条款。 国标中的强制性条款的主要内容： 4.3.8规定：用能单位的能源计量器具准确度等级应满足表4的要求。 这一条款是强制性条款，但要特别强调是，表4中仪表的准确度等级要求对于用能单位是强制性的，对于主要次级用能单位和主要用能设备是推荐性的。 建立健全能源统计台帐 明确统计职能及责任，收集数据，形成统计报表，对数据进行排列组合、对比，生成新的有用的统计信息，达到监视和测量的目的。 对某大型电机的电流进行监视，其生成的图像应是一条平稳的曲线，如果在实施记录的过程中，发现有偏离设定值的现象，则应立即查明原因并采取纠正措施。 某电厂运行分析月报要求 一、上月节能工作计划完成情况 二、能源目