2010年供电公司党委党建工作报告.doc

2010年供电公司党委党建工作报告 加强“三个建设” 实施“六项工程”为公司发展再上新台阶提供坚强政治保证　　 现在，我代表中共**供电公司委员会向大会做工作报告。　　 2009年党委工作回顾　　 009年，在上级公司党组和市国资委党委的坚强领导下，公司党委以科学发展观为指导，围绕企业发展再上新台阶的战略目标，按照“服务大局、文化引领、虚以控实、和谐共进”的工作思路，扎实推进党建政工一体化管理，为企业各项工作再上新台阶提供了有力保障，党建工作跃上新的发展平台。连续两年获得“全国安康杯竞赛优胜企业”称号，荣获本年度国家电网公司文明单位标兵、全国电力系统企业文化建设先进单位、市国资委先进党组织、先进纪委等荣誉称号。　　 　　 学习实践科学发展观，既是全党政治生活中的一件大事，也是公司的一项重大政治任务。公司党委突出“科学发展、再上台阶”的主题，把握发展规律，创新发展思路，破解发展难题，收获了以下三个成果。 　　 二是，突出特色，探索创新，立足实践出成果。公司党委在做好“规定动作”的同时，不断创新“自选动作”。生产系统围绕“电网建设保安全”、营销系统围绕“实施1039工程”、农电系统围绕“强企惠农创一流”、多经系统围绕“创新创效闯市场”等主题，大力开展特色实践活动。在此期间，公司积极开展“四市对标”；全面实施“SG186”工程；成立“重点项目供电服务推进办公室”，加快推进“两个转变”，实现了企业效益和社会效益的双赢。　　 二、深化创先争优工程，提升基层组织的战斗力　　 按照省公司“党建标准化年”活动部署，构建以目标管理为方向，以流程管理为主线，以标准化管理为基础，以信息化管理为手段的“党建标准化管理体系”，党建精益管理水平得到全面提升。 　　 2009年有92名同志光荣地加入了中国共产党。　　 建章立制，规范管理。以党建工作标准化管理为基础，重新修订了《**供电公司党建及政工工作考核办法》、《党建工作制度汇编》等，共包括21项制度、4项工作程序，为提高党建水平提供了制度保证。同时，加强党建信息化建设，推行党建政工电子党务管理信息系统，实现信息共享、提高效率。　　 人是企业最宝贵的资源，是实现公司发展再上新台阶的核心动力。公司党委始终坚持以人为本提升素质，为企业发展提供人才保障。　　 “四好”班子创建扎实推进。完善“四好”领导班子创建活动考核评比机制，深化创建活动，将班子建设成为思想上互相沟通、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的团结有为的战斗集体。通过年度考核评选，公司有13个基层单位被评为优秀“四好”领导班子称号。 　　 各类人才队伍作用日益显现。坚持精简高效的原则，推进人力资源集约化管理，出台公司本部及二级机构设置方案，进一步规范了机构设置。全面启动“全员素质提升工程，创建一流员工队伍”活动，开展导师带徒、优秀人才评选等活动，研发了“员工素质胜任力管理系统”，把员工素质动态提升与员工岗位晋升、职业生涯发展紧密结合，有力地提升了员工素质，公司29名员工以优异成绩被省公司本部聘用。电能计量中心获“中央企业学习型标杆班组”。　　 坚持“超前管理、超前监督、超前教育、超前防范”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不断加大纪检监察力度，惩防体系建设通过ISO9001质量体系认证。　　 6项制度，提高了干部拒腐防变的能力。　　 6种形式，强化了对干部廉政教育与监督。　　 39个，开展专项监察活动3次，对涉及工程项目、物资采购等部门，严格界定职责范围，切实加强监督管理。　　 宣传思想工作较好地发挥了对内凝心聚力、对外塑造形象的作用，营造了良好的舆论环境。　　 服务企业中心工作。按照贴近基层、贴近一线、贴近实际的原则，成功策划了状态检修、同业对标、优质服务等系列宣传，做好典型宣传、热点引导、经验推广，公司新闻宣传和信息工作在省公司系统名列第一。　　 完善新闻宣传网络。做好企业“一网、一刊、一台”建设，在公司网络发布企业信息；在《**电业》杂志进行系列宣传，开设“十种意识”专栏；在公司电视台制作《长电新闻》，每周在公司综合例会上播放，使公司干部员工及时了解企业发展形势和基层动态。　　 20余起，维护了企业形象。　　 大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动和文明创建活动，继续保持了国家级文明单位荣誉称号。　　 认真开展企业文化塑造、传播和落地工程，坚持以“四统一”为标准，树立公转意识，将企业快乐文化内涵有机地融入国网公司企业文化大框架中，营造了和谐的企业氛围。 　　 七、发挥群团组织作用，提升企业发展的凝聚力　　 群团组织充分发挥职能作用，融入中心，履行职责，各项工作均取得了较好成绩。　　 加强民主管理。坚持职