2016年工会工作部工作小结.docVIP

2016年工会工作部工作小结 今年以来，工会工作部在省公司、本部党委和系统工会的正确领导下，在上级公司工会、省财贸工会的具体指导下，认真贯彻省公司保险工作会议精神，按照全年工会工作要点，主要完成工作：　　 一、持续推进公司民主管理制度等工作　　 一是职代会制度得以持续坚持。今年来，职代会制度建设在各级公司党委总经理室的高度重视下，工会工作部也作为年度主要工作来抓，较好地推进了此项工作地落实，省、市二级公司每年一度的职代会，确保时间安排到位，经费预算到位，代表提案征集到位。今年温州、嘉兴、金华、台州、湖州分公司已召开了职代会，其余分公司均计划年内安排。　　 二是有效的提高职代会的效能。坚持职代会制度，本身对增强广大职工的主人翁意识，激发员工主人翁精神起着积极的作用。公司的改革发展，绩效提升与每位员工利益息息相关，这一点决定了员工参与管理的积极性；同时，公司各级党政领导倾听员工的意见，尊重员工的建议，并予以采纳，这一点决定了员工参与管理的持续性。一年来，在发挥职代会作用方面，系统工会充分注意到这两方面因素的相结合，使会议开得热烈而富有生气，欢快而富有内涵。　　 三是积极参与公司民主管理，切实维护职工的合法权益。一年来，公司各项大中采购，涉及员工切身利益的重要事项，如：员工膳食管理等，工会及职工代表都从源头参与，踊跃表达工会的意见和职工的心声。　　 二、围绕中心工作，积极服务大局　　 一是重视模范集体和先进个人的向上推荐申报。根据总公司的部署，本年度系统工会向上级推荐申报先进集体和模范、先进个人8批次，7个集体，10位个人荣获各类奖项。　　 二是积极创建荣誉体系，搭建省公司级荣誉平台。年初，省公司工会工作部积极配合办公室，做好“对标奋行，定点超越”支公司年度业务竞赛；三月份，为响应总公司“百朵金花”的评选活动，省公司开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼建功能手”的推荐和评选。　　 三、引领企业文化，积极组织丰富多彩的职工文体活动　　 今年来，公司文体建设主要从以下方面入手。一是省市二级系统工会开展的各种文体活动，举办的各项文体赛事，成为广大员工挥洒激情与汗水的舞台，收获健康与快乐的盛典。四月份，成功举办了“2016年钓鱼邀请赛”；10月份，承办了“湖州杯”全省职工乒乓球邀请赛；多个分公司分别举办了丰富多彩的职工趣味运动会；衢州、金华、丽水分公司篮球俱乐部，省公司本部、台州、金华分公司钓鱼俱乐部活动都开展得丰富多彩。省公司本部组织了“红五星”扑克牌比赛。二是根据员工不同爱好，自愿参与的文体俱乐部，成为员工参与各项文体活动的快乐平台，深受喜爱。省公司本部参与人数已突破400多人次，有的一个俱乐部就有员工近百人参加，成为员工业余生活的文体乐园。　　 三是积极组织参加集团公司工会举办的书法绘画比赛；选送女工作品参加总公司女红作品展；参加总公司“‘劳动我最美’职工微博大赛”和“女性魅力主题征文活动”；XX市政府举办的横渡钱塘江活动；省财贸工会举办的乒乓球比赛。　　 在积极参与外部竞赛的同时，举办了一系列系统内部的竞赛活动。二月份，省公司系统工会发出了《在全省系统开展摄影、书法比赛的通知》，得到了广大摄影、书法爱好者的积极响应，截止6月底截稿时，收到摄影作品51幅；毛笔书法35幅；硬笔书法13幅。经过由内部员工和外部专家相结合的评审组的评审，一批摄影、书法爱好员工分别获奖。　　 四、履行基本职能，使工会作用发挥最大化　　 一年来，在履行工会职能方面，坚持以人为本的理念，主要做好以下几个方面：一是从关心困难员工入手，使困难职工真正体会到公司的温馨和工会的温暖。春节前，省公司系统工会及各分公司工会对全省困难员工、退离休老员工、患重病员工进行了全面地摸底了解。针对困难程度，省公司组织慰问组进行走访慰问。仅省公司系统工会共发放慰问金和食物计人民币11万元。　　 二是注重员工的生活环境和品质。XX、温州、嘉兴分公司在员工食堂管理方面给全省系统积累了经验，做出了榜样。特别是嘉兴分公司相对改建时间较迟，但从硬件的配置到厨师团队的组建，都得到了党委总经理室的高度重视，成为目前全省系统管理最好，员工评价最高的员工食堂。参与了省公司本部员工食堂改造工作。　　 三是在困难中体现人文关怀。今年夏天高温期间，为了激励员工们的工作热情，体现工会地关怀，七月底，根据总公司的要求，省公司工会提出了以慰问一线员工为主要内容的“送清凉、鼓士气”关怀员工活动，向各市分公司拨专款15.2万元，同时要求市公司系统工会拿出一定的经费用于此项活动。十月份，受台风“菲特”侵袭，沿海多家公司员工受损严重，工会及时了解信息，掌握受损情况，按照总公司的要求，及时作了上报，总公司系统工会下拨了救济款6万元，我们及时进行了分拨，此次灾难温州分公司46名员工得到了总公司的救济补助。　　 四是做好职工的健康体