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乡镇组织办2016年上半年工作情况汇报
乡镇组织办2016年上半年工作情况汇报
上半年中,在县委、县政府的领导和支持下,乡党委以“四有一提升活动”为契机,重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众,努力创建服务性党组织,不断健全和完善各项工作制度,强化农村基层党组织建设,各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下:
一、顺利完成第十届村两委换届工作。
自2016年11月起,乡党委、政府着手摸底调研各村村情,依法、严格按程序、规范操作,认真搞好农村两委换届选举工作,选出群众公认度高、“讲正气、讲人性、讲团结、讲形象、讲实干”的新一届村干部,为农村基层政权注入新鲜血液和活力。截止2016年5月中旬,全乡21个的村“两委”换届选举工作已全部结束,且达到了预期的目的。一是群众民主意识明显增强,全乡选民平均参选率达到90%。二是村级领导班子结构进一步改善,整体素质进一步提高。年龄结构和学历结构都更趋合理,同时,后备干部队伍得到了充实。三是选举秩序井然,新老班子实现了平稳过渡。
主要做法有:领导高度重视,组织部署周密。认真总结了第九届换届选举工作的经验,深入分析、研究了全乡的整体形势,制定了工作意见和实施方案,明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作,坚持选举前有培训,选举后有总结汇报。落实责任制,发挥指导作用。坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责,对参与选举的机关干部进行多次业务培训,具体指导、督促、检查选举工作。同时确定了副科领导包村制度,坚持全员包村制度,做到了任务明确、措施到位、责任到人。严格程序、依法选举。从推选村民代表、村委会换届选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。不能忽视强村、好村的换届选举,但应把工作重点放在差村。坚持不摸透情况不选,没有把握不选的原则,保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。准备工作一定要扎实充分,牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底,把握准村情民意。二是搞好换届法规、程序和纪律宣传引导,为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。三是做好应急预案。针对换届选举中可能出现的问题,估计足,分析透,研究制定了详细的实施细则和操作程序,建立了重大事项请示汇报制度,对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报,共同研究解决方案。
二、巩固强化党员干部队伍建设。
进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果。结合我乡实际,认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和成功做法,坚持不懈地推进党的群众路线、群众观点的学习教育,切实抓好建章立制、巩固成果工作,推动形成改进机关作风、密切联系群众的长效机制。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。认真巩固总结群众路线活动的成功做法和经验教训,充分利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式,在全乡范围内再次掀起了党员干部集中学习的热潮。建立健全了党员理论学习激励机制,通过定期查阅学习笔记和工作日志,全面提高了党员干部学习理论的积极性和自觉性。
、坚持严把发展党员入口关,严格程序。全乡共发展预备党员8名,吸收入党积极分子10名,解决了1个3年以上不发展党员的村。
、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导和关怀,坚持从思想、政治、生活上关心关注老干部,定期走访慰问离退休老干部,主动关心老同志,落实各项待遇,充分调动老同志发挥余热的热情。2016年年初的春节慰问活动中,乡领导走访慰问了全乡离退休老干部130余名,慰问生活困难党员35名,并完成建国前入党7名老党员的上半年生活补贴发放工作。
三、夯实基层党组织班子建设
一是持续深化服务型党组织建设。按照十八要求,把服务群众作为党组织和党员干部的核心载体,积极引导党员干部增强宗旨意识,广泛开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”活动,不断提高服务水平。二是继续推进学习创新能力强、助力发展强、改善民生强、促进社会和谐强“四强”党组织创建、“党员先锋岗”等争优创先活动。三是坚持和健全党内生活制度。严格按照党章的规定,开展党的组织生活,提高组织生活会的质量。各基层支部党员大会每季度至少召开一次,并做到规范化、制度化。保障党员民主权利,积极推进党务公开。四是完成2016年全体机关人员的年度考核工作,有效落实了科级干部干事成事考察认定工作;按时发放全乡离职村干部2016年度生活补贴,涉及21个村112名离职村干部;
四、深化党风廉政建设
一是严格落实中央“八项规定”,加大源头预防和治理力度,领导干部带头签订《廉洁承诺书》,杜绝节假日、婚丧嫁娶请送不正之风。进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠全乡机关干部及村“两委”干部支持和参与的党风廉政建设新格局。真正做到了年初有
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