黑龙江哈尔滨事业单位考试行测答题技巧.docVIP

黑龙江哈尔滨事业事业单位试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。今天，小编在此给各位考生讲解归纳概括题之词句理解阐释，希望能够帮助到大家。 一、审清题意 词句理解阐释一般包括：词语解释和句子理解，题目也较为容易理解，常为“解释某词含义”或“谈谈对某句话的理解”等。 二、提炼要点 对于词句理解阐释，提炼要点的过程实际上就是删繁就简的过程。具体来说，就是筛选黑龙江事业单位招聘资料内容、删减语言要素，剥离资料的非本质、非主要部分，使资料的中心思想与本质内容得以呈现。 三、加工要点 加工要点为词句理解阐释的难点。 1.词语解释 在黑龙江省事业单位招聘作答的过程中，考生首先需要做的就是明确该词语的内涵。内涵可以从字面意思进行简单推导，也可从自身对其的一般认识出发。 其次，要从给定资料中找出该词语的外延，这是整个作答过程的关键一环。外延的确定必须回到给定资料中，找到该词出现的位置，以给定资料的内容为基础，将要解释的词语与特定的事件或事物联系起来。 要符合“准确、简明”的作答要求，全面、准确地把握词义，可参考以下哈尔滨事业单位招聘模式作答：总领句破题(所要解释词语的实质，即内涵)+进一步解释(说明所要解释词语的外延)+给定事业单位复习资料中具体事例。实际作答中，答案具体包括哪些内容，还应依据材料而定，切不可固守形式。 2.句子理解 准确把握对句子的理解，必须首先清楚组成句子的关键词语的意思。即明确句子中关键词的内涵。要与相关资料的内容相联系，通过对句子中各个关键词外延的把握，确定关键词符合给定资料内容的实质，明确各个关键词的意义之后，将其串联起来，以具体的资料内容为依托，形成对整句话的完整理解。 今天小编要带大家了解的是黑龙江事业单位行测考试中的是不相容选言命题。判断若干个肢判断中至少一个成立的命题叫做选言命题，而不相容选言命题则通常只有两个肢判断，而判断两个肢判断中一个为真，一个为假的命题就叫做不相容选言命题。 黑龙江事业单位招聘考生可以从以下几方面来学习不相容的选言命题： 一、标准形式 不相容选言命题的标准形式是“要么A，要么B”。它多表达的含义是在两个肢判断中，一个为真，一个为假。 二、真假值 当要么A，要么B为真时，则在A、B两个肢判断中一个为真，一个为假。 当要么A，要么B为假时，则要么A且B，要么-A且-B。 三、特性 在要么A，要么B为真的前提下，则这两个肢判断必然是一真一假的真假值。因此，若肯定其中一个肢判断，则必然否定另一肢判断;而若否定其中一个肢判断，必然肯定另外一肢判断。 【黑龙江省事业单位招聘例题】 甲专家针对我国国内的煤炭市场结构已经是供大于求的局面，提出：“要么限产保价，要么就降低价格”。乙专家说：“我不同意”。如果乙专家坚持自己意见，以下哪项断定是乙专家在逻辑上必须同意的( )。 A.限产来保价但不降低价格 B.降低价格但不限产来保价 C.既不限产来保价也不降低价格 D.如果既不限产来保价也不降低价格不行的话，就必须接受既限产来保价又降低价格 答案：D 在哈尔滨事业单位招聘行测考试中，逻辑填空一直是言语理解与表达部分的重要题型，考查题量占用言语理解总题量的一半。从考查内容上来说，重点考查语境分析和词语辨析。所以，黑龙江事业单位考生们应对逻辑填空这一题型，准确快速地把握文段的“关系”才是取得高分的关键和核心。今天小编就来通过例题来和大家一起分享取得这部分事业单位考试题型的高分秘笈。 【例题】 交流是复杂的艺术，有声语言并不是表达意义的唯一方式，辅以动作和面部表情，可以使表达生动形象，也折射出历史和文化智慧的光芒。各民族间的形体语言，有的形式和意义相同(如握手致意)，有的虽然形式相同，意义却 。如果不能正确解读就可能产生误会，甚至引起严重的后果。 填入划横线部分最恰当的一项是( )。 A.南辕北辙B.针锋相对 C.截然相反D.纷繁复杂 答案：C 更多关于事业单位考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘考试网 【解析】 由“‘虽然’形式相同，意义‘却’”和其后所导致的后果可知，所填词语应表示“不同”,但语义更重。“错综复杂”形容头绪多，情况复杂，侧重于复杂，用在此处不恰当。“南辕北辙”比喻行动和目的正好相反，不合题意。“针锋相对”比喻双方在策略、论点及行动方式等方面尖锐对立，主语为人，用在此处不恰当。“截然相反”的“截然”一词形容界限分明，用在此处恰好加深了语义，与文意相符。 在黑龙江省事业单位招聘行测考试中，定义判断知识点较为单一，考生只需要严格依据定义进行判断即可。下面，小编就要和大家一起学习定义判断的解题技巧。 定义判断分为单定义判断和多定义判断两种： 一、单定义判断 解答单定义判断题目，考生需要迅速提取关键信息，其中的关键信息标志： (一)主体和客体非常关键 主体