审计局推动党风廉政建设落实两个责任经验材料.docVIP

审计局推动党风廉政建设落实两个责任经验材料 近年来,xx市各级审计机关在市委、市政府的正确领导和自治区审计厅的具体指导下，突出“三个常态化”的工作思路，强化“两个责任”的落实，把握运用监督执纪“四种形态”，深化对权力运行的监督制约，强化 “真懂”提素质，“真管”强责任，“真严”建机制，“真为”尚实干，“真效”创佳绩，取得了一定的成效。2016年，该局党风廉政建设工作得到市纪委的通报表扬。其主要做法是： 一、压实“五个责任”，强化思想认识,推动“真懂”提素质 强化党性锤炼，提升反腐倡廉意识。组织全体党员干部特别是党员领导干部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话及中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，认真组织学习党章和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》以及《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，推动党员干部深刻领会和把握党风廉政建设的深远意义，自觉依法履行审计监督职责。2016年以来，共组织举办专题学习班7场次，参加人员460人次。 强化责任落实，提升知责履责自觉性。全面从严治党，关键有坚强的党性和责任担当。通过分解“五个责任”、建立“五张清单”，进一步落实党组、纪检“两个责任”，班子成员“一岗双责”责任、科室负责人具体责任、审计组组长和廉政监督员直接责任，并向一线延伸，把党要管党、从严治党的要求贯穿审计工作全过程，明确了“谁来管、管什么、怎么管”的问题，深化了对从严治党责任内涵的认识，促使各责任人牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好就是不称职的意识，种好自家“责任田”，确保各项工作落实有章可循，标准有文可查、考核有规可依，解决了管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，执行政策不力的问题。2016年以来，班子成员共签订责任书34份，科室负责人、审计组长和廉政监督员签订廉政承诺书56份，进一步提升了有关责任人知责履责的自觉性。 强化宣传引导，提升廉洁自律意识。通过采取搭建集中教育、面谈交流、手机微信、廉政文化、现场教育等“五个”课堂，不断扩大宣传教育覆盖面，有效促进了广大审计干部敢于监督，干事创业、干净做人的思想自觉和行动自觉。2016年以来，共开展集中廉政教育4场次，参加350人次，在各级媒体刊登廉政信息30篇，内部网络信息23篇，组织观看《永远在路上》《使命与担当》《榜样》等5场次。 聚焦主责主业，强化监督执纪到位。认真落实上级纪委“三转”要求，不折不扣执行纪检监察“转职能”，对纪检组长分管的事项进行清理，明确纪检监察职能定位，解决“事事参与”的问题；推动纪检监察拓宽路径“转方式”，使纪检监察集中精力抓好主业，做到工作不缺位、不错位、不越位；强化纪律“转作风”，加强纪检监察干部队伍的教育，增强纪检监察干部政治意识、责任意识和大局意识，完善内部监督机制，解决“灯下黑”的问题。目前，xx市审计机关形成了一支主业专、作风好、执纪严的纪检监察队伍，为推动全市审计机关党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的保障。 二、突出“三个常态化”，健全工作机制，推动“真管”强责任 适应新要求，工作研究常态化。定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。局党组每季度召开1次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与审计工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行、奖罚同兑。局纪检监察主动思考、主动研究,每月召开1次例会研究分析落实党风廉政建设情况，定期或不定期对落实党风廉政建设工作情况进行督查，做到把党风廉政建设工作主体责任与监督责任同时发力、同时到位、积极落实，不断提升党风廉政建设履职水平。2016年以来，该局召开研究部署党风廉政建设和反腐败工作专题会议4次，召开研究分析落实党风廉政建设工作例会7次，开展落实党风廉政建设工作情况专项检查3次。 筑牢警戒线，廉政教育常态化。着力提高教育的针对性和有效性，在日常管理上，凸显了警示在先，教育到位。主要是做到“四个警示在先”。一是认真组织学习《准则》《纪律处分条例》等党内法规，做到“法纪警示在先”；二是以反面教材为案列，做到“反面警示在先”；三是组织到xx监狱现场教育，做到“囚牢警示在先”；四是开展一对一面谈，做到“约谈警示在先”。 通过开展有针对性的警示教育活动，以案说法，增强了教育的感染力，确保干部职工不做错事，不犯坏事，干成好事。2016年以来，开展廉政集中谈话8场次200多人次，个别约谈10多人次，组织全市审计机关干部职工共145人到xx监狱开展警示教育，上廉政党课6场次、参加250多人次，印发警示教育资料360多份。 创新两载体，责任跟踪常态化。一是实行廉政建设“备案制”。按照“一会一书一表两报告”的要求，建立了以审前、审中、审后为链条的的廉政建设“备案制”，形成问题发现、及时提醒、整改完善、责任追究的工作链条；二是建立了开