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京瓷哲学手册 II 共有京瓷哲学 名誉会长 稻盛和夫 我认为全体员工必须共有京瓷 哲学。 或许有人会认为，在当今思想 和言论自由的时代，拥有什么样的 思维方式和哲学是每个人的自由。 但是，为了每位员工都能提高自己 的人格，拥有更加美好的人生，同 时，也为了使京瓷集团在今后能够 作为一家更优秀的企业持续发展， 全体员工就必须在生活和工作中理 解、共有并实践京瓷哲学。 京瓷哲学从正面回答了“作为 人，何谓正确”、“人为什么而活着” 的根本性问题。这是在克服重重困 难的过程中所形成的关于工作和人 生的指南，是使得京瓷能够发展至 2 － － 今的经营哲学。 京瓷哲学包含了四项重要的要 素。 第一项是“成为公司规范的规 则和承诺”。也就是指企业内部所 必须建立的规则和道德标准，京瓷 公司应该按照这样的规范开展经营。 第二项是“为达成企业的目的 和目标所必须具备的思维方式”。 京瓷的目标是努力成为企业中的企 业，也就是“The Company”。为了 达成这一远大目标，大家必须具备 怎样的思维方式？必须采取什么样 的行动呢？京瓷哲学对此做出了具 体的阐述。 第三项是“赋予企业高尚的社 格”。如同人具有人格，企业同样 也应该具有企业的人格，即“社格”。 京瓷的“社格”，必须是极其高尚的。 3 － － 我们要在全球赢得“京瓷确实是一 家具备了高尚社格的企业”的信赖 和尊敬，京瓷哲学明确指出了我们 所应具备的思维方式。 虽然这三项要素对于京瓷集 团今后的进一步发展都是极为重要 的，但是，京瓷哲学中的第四项要 素最为根本和重要。 第四项就是“作为人所应具有 的正确的生活方式和人生态度”。 它为我们每个人指明了如何度过更 加美好人生的真理。 这四项要素，无论对于实现全 体员工物质与精神两方面的幸福， 还是对于京瓷集团作为一家全球性 企业追求进一步的发展，都是不可 或缺的。 由这四项要素所构成的京瓷哲 学，不能仅仅将其作为知识加以理 4 － － 解，而必须在日常的业务和生活中 努力加以实践，这点尤为重要。在 实践中付出不懈努力，能够提高我 们的心性、磨砺我们的人格。我深 信，共同拥有京瓷哲学的人们所汇 集起来的京瓷集团，一定充满了希 望和梦想，一定能够开辟出无限光 明的未来。 2011年4月 5 － － 《京瓷哲学手册II》发刊词 相谈役 伊藤谦介 我们编写了这本《京瓷哲学手 册 II》，并发给京瓷集团的各位同 仁。 1994 年 4 月我们印发了《京瓷 哲学手册》，至今已经 17 年了。 这次的《京瓷哲学手册 II》收录了 17 年来稻盛和夫名誉会长的新的讲 话内容，以及从以往的讲话记录中 重新精选出来的内容。 内容涉及广泛，包括“公司宗 旨”和“经营理念”的由来、京瓷 公司基本的思维方式，以及通过“心 灵构造”阐述的为人准则和人生目 的。 这些内容不仅是京瓷集团员工 为了更出色地开展工作、使各项事 6 － － 业不断取得成长发展所应具备的重 要思维方式，而且，还是为每一位 员工能够度过更加充实、美好的人 生指