- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农业专业技术培训方案
农业?专业?技术?培训?工作?方案?
? 为?切实?抓好?20?**?年农?业专?业技?术培?训实?施工?作,?结合?我区?实际?,特?制订?本方?案。?
? ?一、?总体?思路?和目?标任?务
?
? (?一)?总体?思路?
? ?以党?的十?八大?精神?为指?导,?深入?贯彻?落实?中央?和省?委1?号文?件精?神,?围绕?省、?市、?区实?施的?重大?战略?部署?及农?业农?村经?济发?展的?总体?目标?和中?心任?务,?以农?村一?二三?产业?从业?人员?,特?别是?新型?农业?经营?主体?为培?训对?象,?按照?“政?府推?动、?部门?实施?、机?构培?训、?农民?受益?”的?总体?要求?,组?织开?展培?训,?强化?监督?管理?,提?高培?训针?对性?和实?效性?,着?力提?升农?民科?技文?化素?质、?生产?经营?水平?和就?业创?业能?力,?培养?造就?有文?化、?懂技?术、?会经?营的?新型?职业?农民?和农?村实?用人?才,?为促?进农?业增?产、?农民?增收?,推?进农?业现?代化?和美?好乡?村建?设提?供人?才支?撑和?智力?支持?。
?
? (?二)?目标?任务?
? ?20?**?年,?全区?计划?农业?专业?技术?培训?32?30?人,?重点?培训?种养?大户?、农?机大?户、?农民?合作?社成?员等?。
?
? 二?、实?施内?容
?
? 主?要面?向从?事农?业生?产的?农民?,包?括种?养大?户、?农机?大户?、农?民合?作社?成员?(不?含合?作社?管理?人员?)和?村级?农技?员等?开展?农业?技术?培训?,其?中突?出培?训种?养大?户和?农机?大户?等新?型农?业经?营主?体。?培训?内容?以农?业科?技知?识、?农业?实用?技术?等为?重点?,同?时辅?助开?展以?农业?农村?政策?法规?、农?产品?质量?安全?、农?业经?营管?理、?科普?知识?等为?主要?内容?引导?性培?训。?
? ?培训?时间?累计?不少?于3?天。?补助?标准?为人?均4?40?元,?其中?:省?级财?政补?助人?均3?40?元,?区配?套每?人1?00?元。?
? ?三、?实施?步骤?
? ?(一?)准?备与?部署?(2?0*?*年?1-?2月?)
?
? 1?.摸?清培?训需?求。?通过?认真?调研?、广?泛征?求意?见,?摸清?培训?需求?。在?此基?础上?,申?报年?度培?训需?求计?划。?
? ?2.?组织?申报?项目?。根?据省?下达?培训?任务?,组?织开?展项?目申?报工?作。?
? ?3.?认定?培训?机构?。区?农委?和财?政局?根据?培训?需要?,严?格按?照培?训机?构认?定条?件,?公开?招标?、择?优认?定培?训机?构,?经公?示后?与培?训机?构签?订培?训合?同,?明确?责任?、权?利和?义务?。
?
? 4?.制?定实?施方?案。?区农?业部?门会?同财?政部?门研?究制?定年?度实?施方?案,?全面?部署?培训?工作?。
?
? (?二)?实施?与验?收(?20?**?年3?-1?0月?)
?
? 1?.制?定培?训计?划。?培训?机构?根据?培训?合同?和分?类培?训内?容,?结合?我区?主导?产业?发展?和农?民培?训需?求,?制定?培训?实施?方案?,经?区农?委批?复后?实施?,在?此基?础上?制定?每期?培训?班教?学计?划,?针对?性地?安排?培训?内容?。
?
? 2?.确?定培?训对?象。?充分?利用?广播?、电?视、?报刊?、网?络等?媒体?广泛?宣传?培训?政策?和进?行招?生,?充分?发挥?乡镇?和村?“两?委”?的力?量组?织生?源,?引导?和鼓?励农?民参?训。?
? ?3.?落实?培训?教师?和教?材。?择优?选聘?培训?教师?,确?保培?训师?资质?量。?根据?培训?需要?,科?学选?用培?训教?材,?确保?受训?农民?人手?一册?省级?以上?统编?教材?和地?方编?印教?材(?讲义?、明?白纸?)。?
? ?4.?集中?授课?与实?训实?践。?因地?因时?制宜?,分?类办?班,?组织?教师?进行?集中?授课?。在?开展?理论?培训?的同?时,?安排?学员?到实?训实?践基?地,?进行?实践?操作?,给?予现?场指?导。?
? ?5.?督查?与验?收。?开展?项目?检查?,加?强培?训全?过程?监管?,及?时研?究解?决培?训中?存在?困难?和问?题。?培训?机构?在完?成培?训班?次培?训任?务后?,适?时向?区农?委提?出验?收申?请,?区农?委会?同财?政局?组织?进行?验收?,对?验收?中发?现的?问题?立即?整改?,整?改后?再验?收。?验收?结束?后,?对验?收合?格及?时拨?付培?训
文档评论(0)