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建筑企业思想政治工作几点思索 　　摘要：随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。 关键词：建筑企业 思想政治工作 思考 随着市场经济的不断发展以及企业改制改组的逐步深化，建筑企业所处的生存环境发生变化，为企业的发展带来机遇和挑战。在这种背景下，解决建筑企业的思想政治工作使之适应新的环境成为一个新课题。为了把建筑企业的思想政治工作做得更加完美，在工作过程中必须践行科学发展观，将创新思想政治工作落实到实际行动中，通过探索新的工作途径和载体，构建新系统平台，为开展企业思想政治工作奠定基础。 1 建筑企业思想政治工作的重要内容 对于任何企业来说，其思想政治工作都是为本企业的生产经营服务。作为社会经济结构中最基本的经济细胞，建筑企业的经营活动以获取经济利益为目标，逐利性是建筑企业的最高宗旨。因此，企业开展思想政治工作始终要围绕发展而进行，进而为企业提供服务。作为开展企业思想政治工作的人员要从企业改革、发展的角度进行思考，使思想政治工作为企业全体员工所认可。为此，企业充分发挥思想政治工作的导向作用，在日常经营过程中狠抓思想政治工作，转变经营理念，为企业健康发展营造良好氛围，使企业步入快速发展的轨道。另外，建筑企业围绕改革和发展的任务，在经营过程中坚持谋大事、议大事、抓大事，为企业的发展提出指导性意见，进而解决企业在不同发展阶段存在问题。为了将思想政治工作落到实处，政工部门要深入基层和现场，熟悉掌握一线的实际情况，与一线的员工进行沟通和交流，把一线的工作情况以及一线的建设性意见反馈给企业决策层，以便企业作出正确的决策。 2 建筑企业思想政治工作的途径 实现建筑企业持续、健康、有序地发展，建筑企业的思想政治工作以科学发展观为指导，以实现发展战略目标为宗旨，树立新的发展理念，转变职工的思想观念，不断强化员工的内在驱动力。世界观、人生观、价值观在一定程度上决定着建筑企业全体员工的人生追求、奋斗目标和价值取向，上述三观是党员干部树立标榜的基础和支撑，更是党员干部的立身之本。通过解放思想，转变观念，进而实现建筑企业的快速发展。建筑企业的思想政治工作要不断创新工作理念，在固本求实的基础上，不断地解放思想、更新观念，为企业的发展排除障碍。企业要把科学发展观作为自身的发展理念，把多元化经营作为企业发展的主导战略。企业在发展过程中，通过稳定本地的建筑市场，实施“走出去”战略，进行主动出击，不断开发外地建筑市场。同时，企业还要有全球化的战略眼光，不断培育新的利润增长极。 3 建筑企业思想政治工作追求的目标 构建和谐企业是建筑企业开展思想政治工作的首要目标和根本任务，主要表现在：一坚持“以人为本”的理念，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。在员工可承受的范围内不断深化改革，统筹兼顾，解决好企业内部存在的各种矛盾，正确处理施工生产与社会责任两者之间的关系。在生产过程中秉着安全第一、质量至上的原则，确保施工人员的生命安全和身体健康，并且积极保护自然环境，承担起社会责任。在企业内部处理好公平与效率、先富与共富的关系，避免出现两极分化现象，在调动工程项目承包方积极性的同时，不能损害普通员工的合法利益；二是积极培育企业文化，借助企业文化的作用，对员工进行引导和教育。通过营造良好的企业文化氛围，为企业的健康发展奠定坚实的文化基础；三建立和完善企业的各项制度，实行制度化管理，建立完善的奖惩机制确保建筑企业和谐发展，使建筑企业的整个系统处于一种良性循环状态。建筑企业的党委要站在科学发展观的高度，积极为全体员工的根本利益着想，把工作落到实处，不断提高承揽工程的力度，通过压缩生产成本，进而提高经济效益。建立完善的社会保障体系，努力提高员工的收入，为企业员工缴纳各种社会保险，在一定程度上解决员工的后顾之忧，使之安心工作。进而使企业步入良性发展轨道，采取各种措施不断提高建筑企业的经济效益，同时加大企业文化建设的力度，详细规划企业文化建设，在对外宣传的过程中，以及设计工程门头、五牌一图等，做到统一和规范化，培育社会认可的企业文化，将建筑企业独特鲜明的企业文化与企业的和谐发展进行融合，探索一条适合建筑企业发展的道路，进而创建自己的品牌，培育建筑企业的核心竞争力。 4 建筑企业思想政治工作的主战场 建筑企业思想政治工作的主战场是生产施工现场。由于建筑企业自身的行业性质，以及新的“项目法”的推广和实施，施工现场逐渐成为独立的经营实体，参与施工的人员和机具等设备都在施工现场。因此，建筑企业思想政治工作的重心必须转移到施工第一线，将